住友重機械イオンテクノロジー株式会社

【愛媛】物理設計（イオン源開発者/プラズマ化学者）◆国内TOPシェア企業◆住友重機械工業G

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【以下文言に関わる研究をされた方、お仕事をされた方歓迎です】

イオン源工学／プラズマ物理／ビーム光学計算／ビーム軌道計算／直流プラズマ／マイクロ波プラズマ／電子生成方式／イオン化方式／ECR共鳴／電磁場解析（電子閉じ込め原理）／マイクロ波生成・輸送／プラズマシミュレーション／プラズマ化学反応／スパッター／引き出しシミュレーション／高電圧・放電現象／電子流制御／X線発生・遮蔽計算／ウェハ周辺電荷制御／汚染メタルイオン生成

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
イオン注入装置におけるイオン源の素となる化学物質の性質およびプラズマ反応に関する企画・開発を対応いただきます。

■入社後の各在籍年次における、おおよその業務目安
＜入社～3年＞
入社後1年間は、イオン注入装置(社内専用のデモ装置)の操作に関する包括的なトレーニングを受けていただきます。具体的には、イオンビームの調整方法、各機械・コンポーネントのメンテナンス技術、物理設計における課題を解決するための評価試験を実践的に学んでいただきます。
その後、イオン源(プラズマ)部分のマテリアル性質やプラズマ反応にまつわるカスタマーサポート部への支援および課題解決に担当者として対応いただきます。
＜3～5年＞
イオン源(プラズマ)の問題について、開発課題のカテゴライズ、課題解決に向けた手法やアプローチ方法の企画を課題責任者として推進いただきます。
＜6年以降＞
イオン源(プラズマ)に関わる新技術・新機種の開発および企画をご対応いただきます。

■本募集の目的：
半導体市場の技術変化に伴い、イオン注入装置における上流部分であるイオン源の開発力強化が求められております。
既存の物理設計者と連携し、特殊イオン源の開発およびマテリアル技術対応に取り組むイオン源開発者/プラズマ化学者を求めています。

■当社の手掛けるイオン注入装置：
半導体製造における前工程の「イオン注入」を行う装置です。イオン注入により、ウェハに適度な不純物を導入することができ、半導体デバイス特性を向上させることができます。同社の製品は、半導体製造には欠かせない工程で使用される装置です。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須
・大学院にて以下いずれかの研究(専攻)をされていた方
　(プラズマ反応、プラズマ工学、イオン源工学、薄膜工学、またはこれらを用いた材料工学など）

■歓迎
・化学系の専攻で、半導体製造装置又は半導体メーカーでエンジニアとしての業務経験をお持ちの方
・加速器の知見をお持ちの方
・放射線に関する知見をお持ちの方（放射線主任者一種、技術士補（原子力・放射線部門）、技術士（原子力・放射線部門）など）
・上記研究かつ民間企業にて機械の開発に関わったことがある方

＜勤務地詳細＞
愛媛事業所
住所：愛媛県西条市今在家1501番地
勤務地最寄駅：JR線／壬生川駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
■マイカー通勤可能（無料駐車場利用可能）
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
前提としたものはありません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:45
＜その他就業時間補足＞
■時間外労働：24.1時間/月（非管理職対象、23年実績）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※同社規定による
住宅手当：同社規定による※福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
キャリア採用者研修、階層別研修（新入社員,新任管理職等）、製造特殊工程教育、自己啓発（通信教育、TOEIC(R)テスト）、当社独自研修(DAIS、SALT等)
※希望参加可能な研修コンテンツ多数用意してます！

＜その他補足＞
■入社時にかかる転居費用全額当社負担
当社にて引越業者へ依頼。本人様費用立替は不要です。
■住居手当
ご本人名義賃貸住宅に居住の場合支給（支給上限額は居住地により異なる）
上限額…単身20,500円、家族同居29,300円（家賃の45％上限）
■育児支援金 …出産時30万円、小学校入学時20万円、中・高校入学時10万円■出産祝金…10万円
■カフェテリアプラン…53,000～101,000円相当のポイント毎年付与
■財形貯蓄
■確定拠出年金
■社員持株会制度
■契約保養所

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■3大休暇（GW、夏季、年末年始）年度にもよりますが9連休以上
■リフレッシュ休暇（勤務5年毎に5日有給付与）
■有給休暇(消化率：約70％強)
■積立休暇、看護休暇等