掲載予定期間:2024/9/12(木)~2024/12/4(水)更新日:2024/9/13(金)

藤田エンジニアリング株式会社

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※業界不問【群馬/高崎】電気施工管理(ビル・公共施設)◆年休124日/基本土日祝休/東証スタンダード

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仕事内容

※業界不問【群馬/高崎】電気施工管理(ビル・公共施設)◆年休124日/基本土日祝休/東証スタンダード

【東証スタンダード上場の総合設備工事会社/売上高277億円/ITツール導入など働き方改革を推進中◎】

■業務概要:
建物における空調/給排水/電気などの産業用設備、環境設備などの工事における幅広い業務について管理を行なっていただきます。
※変更の範囲:会社の定める業務

■業務詳細:
・スケジュール(工期)管理
・現場の下見
・業者の手配、作業の指示
・品質、安全管理業務
・工事費の原価管理等

■出張について:
基本的には発生いたしません。県内の案件をメインでご担当いただきます。
住所と現場が遠い場合はホテルやアパートなどを会社負担で借りることができますのでご安心ください。

■働く環境:
業務支援ツールなどを導入しDX化を進めることで、残業を抑える取り組みを行っています。(例:チャットツール、タブレットの活用など)

■資格取得支援:
当社では、業務に必要な資格取得の支援や、知識を身に付けるための研修参加を奨励しており受験料、交通費、通信費等の負担をしています。社員の学びを応援する社風です。

■当社の魅力について:
(1)東証スタンダード上場による安定性!
当社は藤田グループに属しており上場をしております。
空調・衛生工事、電気工事などの建設工事関連、および情報通信事業等を行っており、近年は検査装置やメンテナンス、除菌除塵装置の開発等も手がけつつ業態を広げています。小水力発電や太陽光発電等、再生可能なエネルギー関連事業にも力を入れ、海外での事業展開もスタートしています。

(2)働きやすい環境
当社は完全週休2日制となっており基本的には土日祝休みとなっております。ただ、休日出勤する場合は別の日にお休みを取っていただきワークライフバランスをとれるようにしております。

(3)幅広い案件に携わりスキルアップできる環境
当社が保有する案件は多岐にわたるため、様々な業務を経験することができスキルアップをしていくことができます。また資格取得支援制度もございますのでご自身の市場価値を上げていくこともできます。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・何かしらの施工管理経験をお持ちの方、または電気工事士か電気施工管理技士の資格をお持ちの方。

※業界経験不問/職種未経験でも電気系の資格をお持ちの方、歓迎します!

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:群馬県高崎市飯塚町1174-5
勤務地最寄駅:JR信越本線/北高崎駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

<転勤>
当面なし
※変更の範囲:会社の定める業務
当面は発生しませんが将来的には発生する可能性はございます。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均35時間~40時間※休日出勤も入れた場合の残業時間となります。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~300,000円

<月給>
220,000円~300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験やスキルを考慮して決定します。
■昇給:年1回(1.32% ~ 1.52%※前年度実績)
■賞与:年2回(700,000円~1,200,000円 ※前年度実績)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定により実費支給(上限なし)
家族手当:福利厚生欄に詳細記載
寮社宅:独身寮(遠隔地採用の際)/社宅(転勤による際)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
63歳
再雇用制度あり(65歳まで)

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■社外研修・通信講座の奨励、受講支援(受講料、交通費などの必要経費の会社補助)
■資格取得褒賞金制度(会社が認める資格に合格した場合の褒賞金支給)
■資格取得支援制度

<その他補足>
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■確定給付企業年金(全額会社負担)
■永年勤続表彰
■共済会(各種祝金、見舞金、給付金ほか)
■団体定期保険(全額会社負担)
■リゾート施設
■スポーツクラブ
■作業服貸与
■育児休業(取得実績あり)
■家族手当補足:18歳未満の子10,000円/月、65歳以上の直系尊属3,000円/月

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

■夏季休暇、年末年始、慶弔休暇

会社概要

事業概要

【企業概要】
・1926年6月に「藤田電機商会」として創業。ビル・産業・環境の設備システムにおいて、設備工事の提案・設計・施工・メンテナンスを一貫体制で行う総合設備工事会社。施工対象はオフィスビルやショッピングモール、製造施設、水道施設等と幅広く手掛けている。長年の経験で培った技術力と最新技術を活用した設備システムで、空間の最適化と設備保全の効率化・省力化を実現し、新たな価値提案を行う。
・自社でシステム開発をしているのが特徴。インフラ施設等の稼働状況を遠隔監視するサービスの「FENETシステム」や、除菌・除塵・消臭装置の「バイバイキング」を開発・販売している。

所在地

〒370-0069
群馬県高崎市飯塚町1174-5

設立
1964年10月
従業員数
249名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
1,029百万円
売上高

27,164百万円

経常利益
1,898百万円
平均年齢
42.2歳

応募方法

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中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011167625

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