アーバンライフ株式会社

★三菱地所G【大阪駅／転勤無】買取再販《高価格帯リノベマンション》年休125土日祝／固定給+安定昇給

---

～【家庭と両立できる不動産営業】不動産で珍しい「土日祝休み」／残業20～30h／フレックス／上質な空間づくり～
★給与安定：歩合中心の給与体系でなく、安定長期就業できるよう固定給ベースの処遇

■仕事概要：買取再販
（中古の区分所有マンションのリノベーション推進営業）
＊仲介会社を通して物件を購入し、リノベーションをして価値を高めた後、再び売り出す仕事です。
＊変更の範囲：会社の定める業務

■会社／求人概要
・東証プライム上場の三菱地所100%出資子会社で基盤安定の当社は、「高価格帯リノベ」で関西のリーディングカンパニーを目指しています。
・価格層が少し高い物件のリノベ買取再販など他社と差別化を行い、安定拡大中
・更なる拡大に向けた増員採用

■具体的な流れ…
（1）不動産仲介会社からの物件情報仕入
基本的に過去取引実績のある仲介会社からの情報仕入れが多く、関係会社の売買仲介会社からも物件情報共有があるため、新規情報取得の負担が少ない
（2）リノベーションプランの検討・物件取得
社内でざっくりとプランを練り、リフォーム会社と打合せ。プランを基に過去取引の設定価格を考慮しつつ販売価格決定。いくらで物件取得すれば利益が出るか考案
（3）販売方法決定：売買仲介会社にターゲット説明など行い、販売委託
（4）リフォーム会社へ発注：グループ会社含め、実績のある業者に発注
（5）販売管理：売れているか状況確認し、一定期間売れなければ価格変更など判断
※阪神間エリア

■仕事の特徴
・「不動産」や「モノづくり」に対して熱意がある方大歓迎
・高価格帯、また高品質を売りにしているため商材に自信をもって提案可能
・オプションも多く、利益率が高いため、1件で高い業績やインセンティブを獲得することも可能
・トークではなく、市況感の分析や、それに沿った提案が重要

■フォロー体制
・先輩同行からスタート
・各業務の経験・スキルを積んで６か月程度で一人立ちを目指します

■組織
営業推進課９名：課長30後半、20後半2名、30前半3名、30後半2名、40代1名

■社風
・「誠実」がキーワードとなるような社風です。
・会社全体で比較的年齢が若く、人あたりの柔らかい方が多いです。（中途入社多数）

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須
（1）右記いずれか１年以上：マンション販売／マンション売買仲介／住宅買取再販／ハウスメーカー／土地活用
（2）京阪神エリアの土地勘のある方

■歓迎：
・宅地建物取引主任者

■マーケット
・不動産需要◎当社取扱い案件増加中
・新築マンション縮小傾向の中、中古マンション市場拡大。既存ストック有効活用のリノベマンションは更に増加見込
・インバウンド依存の強かった関西圏だが住宅物件は地価下落の影響を受けにくく、特に中古マンションは経済影響を受けにくい構造で安定性や伸びしろ◎

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区梅田3-3-20 明治安田生命大阪梅田ビル10F
勤務地最寄駅：各線／大阪駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

---

＜転勤＞
無
【変更の範囲：会社の定める事業所】
転勤を伴う転勤はありません。
兵庫県芦屋オフィス勤務の可能性はあり。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：6:00～10:00、16:00～20:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■遅くとも19時～20時には退社■残業目安月20～30h※希望業務量で柔軟に調整可能です

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修：OJTにて先輩と一緒に業務習得を目指していただきます。
■宅地建物取引士の資格：講習を受けていただき、資格取得を目指していただけます。

＜その他補足＞
厚生施設

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土日祝休み、夏季休暇（2日）、年末年始休暇（6日）
有給付与日数：入社初年度における有給休暇の付与日数は、入社月によって異なります（１日～１０日）