株式会社本間ゴルフ

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【六本木】財務経理スタッフ（資金予算管理）／価値を継承し新たなブランドを創る変革期／ファイナンス強化

【六本木】財務経理スタッフ（資金予算管理）／価値を継承し新たなブランドを創る変革期／ファイナンス強化

◎昭和36年から続く老舗企業／国内で唯一自社工場を持つゴルフメーカー
◎親会社（中国の外資系企業）のファイナンス担当と連携し業務を推進※語学力不問

■業務概要：
当社の財務経理部のメンバーとして、資金管理や予算作成管理、各種財務レポートの作成等を推進していただき、事業活動の土台となるファイナンス領域の基盤構築をお任せします。
【変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある】

■業務詳細：
・資金管理（含む支払業務全般、資金繰り作成、借入金管理、金融資産、金券等）
・月次レポート、年次レポートの作成
・監査法人や金融機関対応
・予算作成／着地見込みの作成
・与信管理業務、決算処理サポート業務
・その他、財務経理に関する業務全般

■業務の特徴：
・親会社は中国の外資系企業であり、親会社のファイナンス担当と連携しながら業務を推進していただきます。（語学力不問）
・財務領域と経理領域でそれぞれチームを組成しており、日常的に連携しながらチームで業務にあたっています。

■組織構成：
・財務経理部（7名）：本社5名、酒田工場2名
※本社／財務チームの配属となります。
＜本社＞
責任者1名（40代男性）、経理チーム3名（30代男性2名、20代男性1名）、財務チーム1名（20代女性1名）
＜酒田工場＞
経理チーム1名（40代男性1名）、財務チーム1名（50代女性1名）

■当社について：
・「手作業の職人」と「テクノロジーを駆使する職人」両者の技術融合により、更なる商品力／品質強化に取り組み続けております。
近年は、AIモデルを活用した事業展開も実施しております。老舗×ブランド×ITを駆使し、更なるイノベーションを行っていきます。
・国内のゴルフメーカーとして唯一、国内（山形県酒田市）に自社工場を保有しており、匠の職人技術に基づく高精度のクラブやボールの製造販売を行っております。
＜経営理念＞
「1打でも縮めたい」「1ヤードでも飛ばしたい」という向上にあふれた「熱意系ゴルファー」の熱意に期待以上の結果と喜びを提供する事を理念としております。

■活かせるスキル／経験：
・製造メーカーにおける業務経験
・500名前後の企業における業務経験
・スポーツ用品業界での業務経験

変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・資金管理の実務経験をお持ちの方
・予算作成／管理の実務経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・会計監査法人や金融機関等の外部パートナーとの折衝経験をお持ちの方
・財務諸表作成や決算業務（月次／年次）の実務経験をお持ちの方
・SAPの操作経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー 35F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがある】
■東京メトロ日比谷線六本木駅直通

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～19:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月10～20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中の条件変更：なし

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：334,000円～417,000円

＜月給＞
334,000円～417,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※今までのスキルや経験を考慮し、給与決定いたします。
※月額給与は、年収を12か月分にて支給いたします。
■昇給／昇格：あり
■インセンティブ：あり（会社業績に応じて支給可能性あり）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■インセンティブ（会社業績に応じて支給可能性あり）
■地域手当
■確定拠出年金制度
■慶弔見舞金
■自社製品の社割販売
■服装自由

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■育児休暇、産前産後休暇、育児休業制度、介護休暇、慶弔休暇
※年次有給休暇：入社日より付与（入社月により異なる）
※土日祝日以外の夏季休業、年末年始は有給消化