株式会社ワイドテック

【25年1月以降入社/オープンポジション】インフラエンジニア ◆微経験から上流を目指せる／在宅可◆

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2025年1月以降～での入社が可能な方の募集となります。※オープンポジション／カジュアル面談にてこれまでの経験やキャリア志向をお伺いし、最適な案件やポジションをご提案させて頂きます※

SES事業と自社製品の２軸で事業展開をする当社にて「インフラエンジニア」として、ネットワーク、サーバ、セキュリティの運用・保守、設計・構築業務をお任せします。これまでのご経験・スキルに応じて、ご提案するポジションやお任せする業務は柔軟に調整します。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■案件例：
・自社製品案件
・顧客先のネットワーク・サーバ関連システムの設計・構築
・ADサーバの設計／構築、移行計画、運用方式設計、導入手順書の作成
・ネットワーク機器／サーバ／バックアップシステムなどの設計・構築など
※大手民間企業や官公庁からの直請案件が中心です。

■過去の中途入社者：
運用保守などの下流経験から入社後1年で構築案件へと進んだ実績があります。現在のご経験から1段階レベルアップした案件へのアサインを叶えるようにしています。本人の希望を最大限考慮した案件アサイン、ご自身の希望通りのキャリアパスの実現が叶います。

■魅力：
○フォロー体制
ご入社後は週１回面談を設け、エンジニアの現状の確認や、業務上の不安がないか確認をしています。アサインする案件は本人が納得するまで話し合いを重ねて決定します。

○評価制度
人事評価では実績・貢献度・成長度合い等を総合的に判断する公平な評価になるよう努めています。また、日常的にキャリアパスについて上司や役員に相談できる、風通しの良い社内環境です。

○資格支援制度
社員の自己啓発や能力開発を促進することを目的として｢資格取得支援制度｣を設けています｡対象資格に合格した方には、（1）自宅から受験会場までの往復交通費の援助、受験料の補助、、報奨金の支給を行っています。不合格になった場合でも、受験料の半額を補助しています。

○働きやすい環境
残業は全社平均月10h、年間休日は123日ございます。1人のエンジニアに業務量が偏らないような業務配分が叶っています。
在宅勤務可能です。9割以上の社員が週1回以上のリモート勤務をしています。案件により出社頻度は異なりますが、状況に応じて柔軟に相談可能です。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかに該当する方
・ヘルプデスク経験者
・サーバ/ネットワーク運用保守以上のご経験がある方
・Javascript開発
・ServiceNow に関する開発経験
・NowPlatformの開発経験
・M365の導入、設計、構築、移行経験

※微経験者歓迎／ポテンシャルを重視いたします。将来的に設計/構築、上流工程にも挑戦可能です。
※入社後にインフラ→アプリへの転換など様々なキャリアチェンジ事例もございます。

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区岩本町2-11-2 イトーピア岩本町二丁目ビル4F
勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／岩本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
都内クライアント先
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
※都内クライアント先＝東京23区内のみでの就業です。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■現場により作業時間の変更可能性あり
■残業：全社平均残業月10h

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません（有給休暇は試用期間終了後より取得可です）。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（実費、但し上限あり）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続年数2年以上で対象

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
https://www.widetec.com/recruit/qualification-support
エンジニアの約25％が資格を習得し、報奨金を受け取りました。

＜その他補足＞
■企業型確定拠出年金
■慶弔見舞金制度
■服装自由
■受動喫煙対策：本社屋内禁煙 ※配属先により異なります
■社員紹介制度、社員提案制度、案件紹介制度
（上記制度には報奨金があります）
■各種イベントあり
■全社会議及び懇親会 ※月1回本社内または飲食店にて実施（全額会社負担）
■社員同士やお客様との懇親会 ※1名につき年4回、1回あたり4000円の補助あり
■失効年休積立傷病休暇制度
■OJT、社外研修（会社負担）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始（12/29～1/3）、夏季休暇（3日）、GW、有給休暇（取得率70％以上※試用期間終了後法定基準に準じて10日付与）、慶弔休暇、特別休暇、介護休暇