ミナト医科学株式会社

【神戸／リモート可】医療機器の薬事関連業務◆医療機器メーカー／年休127日（土日祝）残業ほぼ無

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～平均勤続年数16年／週1～2日程度のリモートワーク可／メディカル分野、ヘルスケア分野で医用電子機器の開発・製造・販売を手掛ける企業～

■業務内容：
・医療機器の薬事申請関連業務(届出／認証／承認を含む)
・ISO13485、QMS・GVP省令の対応業務
・輸出に伴う海外への医療機器の承認・登録等
・当局又は認証機関との折衝（照会対応を含む）
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成・教育体制：
4名(30代1名・40代1名・50代2名)が在籍しております。
入社後は先輩社員によるOJTを通して業務を習得頂ける様、教育体制を整えております。

■働く環境について：
年間休日は127日、完全週休二日制で土日祝休み、残業はほとんど発生しません。
週1～2日程度のリモートワークも可能で働きやすい環境です。

■当社について：
◇呼吸器・循環器領域で使用される検査装置や、整形外科等で使用されるリハビリテーション機器、治療機器等の商品を開発しています。
その他、ヘルスケア分野においては、高齢者用の筋力向上トレーニングマシーンや、脊柱弯曲運動の正常化を図る商品を展開。商品を通じて、高齢者の身体機能を高め、いきいきとした生活を維持できるようサポートしています。
◇医療関係者が使いやすく、患者様へ威圧感を与えない「やさしい」デザインを重視した商品の開発に注力してきた結果、数々のグッドデザイン賞を獲得しています。また、新商品開発委員会の発足や、ユーザーの生の声を聞くためのCSカードの導入、産学協同での取り組み等、ユーザー視点に重きを置いた商品開発に努めています。
◇社員を大切にする企業文化を構築しています。平均勤続年数が16年と定着率の高さが強みとなっています。全社員が提言できる開発提案制度や業績成果に対して大きな利益還元を行う業績連動賞与等、一人ひとりが働きがいを感じる事ができるシステムを導入しています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記のいずれか
・医療機器の薬事申請
・ISO13485、薬機法関連実務
・医療機器の品質管理、品質保証

■歓迎要件：
・医療機器の海外薬事申請

＜勤務地詳細＞
神戸事業所／中央研究所
住所：兵庫県神戸市中央区港島南町5丁目2番10
勤務地最寄駅：神戸新交通ポートアイランド線／医療センター駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワークを含む）】神戸新交通ポートアイランド線医療センター駅 徒歩8分／週1～2日程のリモートワーク可

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業補足：ほとんど発生いたしません。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に定めはありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限100,000円）※会社規定に基づく
家族手当：扶養手当あり※福利厚生その他欄を参照
寮社宅：借り上げ社宅あり（転勤者に限る）
社会保険：・社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修
■OJT、社外研修
■資格取得支援制度（医療経営士）

＜その他補足＞
■企業年金、総合福祉団体定期保険、退職年金
■従業員持株制度、貸付金制度、労働組合
■疾病入院費用補助制度、インフルエンザ予防接種補助
■永年勤続表彰、開発提案制度
■有給休暇計画的取得制度
■クラブ活動（野球部、フットサル部）
■地域手当（近畿エリアの場合親元同居15,000、単身17,000円、扶養あり21,000円）、職務手当（月15,000円）
■家族手当補足：配偶者15,000円／月、扶養している親・子1人5,000円／月（4名まで）※控除対象配偶者の場合支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏期休暇（5日）、年末年始休暇（5日）、有給休暇（入社時点10日～最高20日）、創立記念日、特別休暇（結婚休暇、出産休暇、忌引休暇など）※5日以上の連続休暇あり