掲載予定期間:2024/9/12(木)~2024/12/4(水)更新日:2024/9/15(日)

日鉄テックスエンジ株式会社

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【室蘭】機械施工管理/プラントエンジニア/日本製鉄グループ/ノー残業DAY・有給奨励等WLB◎

正社員
求人詳細

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仕事内容

【室蘭】機械施工管理/プラントエンジニア/日本製鉄グループ/ノー残業DAY・有給奨励等WLB◎

■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】
室蘭機械工事部では、日本製鉄構内外の各種プラントに対し、新規据付・既設改造・解体工事を行っています。これらに対する我々の業務は、現地着工前に施工方法を立案・計画し、施工中の現場マネジメントを行うことであり、直近では業務平準化のためにフロントローディングを、高効率化のために3D技術やICTツールを取入れています。そのため、iPadを含むITツールで事務仕事に対応しつつ、現場で作業者の方々とコミュニケーションを取ることが求められます。

■組織構成
室蘭機械工事部は約60名体制で構成されております。
フレッシュな若手から経験豊富なベテラン社員までにおり、分からないところも質問しやすい環境です。

■当社について
鉄鋼分野を中心に、機械、電気計装、土木、建築、ロボットなど形あるものから、コンピュータシステムやソフトウェアまで。総合エンジニアリング企業として、10,000 人を超えるものづくりのプロフェッショナルたちが幅広いフィールドで活躍しています。

■室蘭機械工事部の特徴について
「先を見て・考え・動くこと」を大切にしています。工事現場は危険が潜んでおり、我々は作業員の方々の命を、生活を守る必要があります。そのため、潜んでいる危険を「想像」し、危険に対するハード対策を「立案」し、それらを皆で「実行」することが日課です。工事部の約1/3を占める若手も、上司の手厚いサポートを受けながら日々研鑚を積み重ねています。

■福利厚生について
借り上げ社宅制度あり(家賃一部負担)、独身寮完備、ベネフィットステーションや提携宿泊移設も利用可能です。 また、ノー残業DAYを設けたり、有給消化実績は16.7日、希望日も通りやすい環境など、ワークライフバランスを整えられる取り組みも実現しています。

■教育体制について
当社には、安全面・品質面に対する基礎教養は勿論、作業者の実務を体感できる模擬演練設備「TEX-DOJO」にて作業演練を受ける機会があります。また、配属後もOJTによる教育もあります。ここで、機械工事における知識・技術が多岐にわたる一方、現場の環境や制約に合ったより良い方法を学んでいただきます。


変更の範囲:本文参照

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:機械設備・装置における施工管理業務経験

勤務地

<勤務地詳細>
日鉄テックスエンジ 室蘭支店
住所:北海道室蘭市仲町12
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

<転勤>
当面なし
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:8:30~13:30
フレキシブルタイム:7:00~8:30、13:30~21:00
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:00
<その他就業時間補足>
所定労働時間7時間45分/日月平均残業時間:29.5時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件変更なし

給与

<予定年収>
400万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~400,000円

<月給>
200,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年齢、経験等を考慮
■賞与  年2回 業績連動 (2023年度実績:5.6ヶ月分)
■昇給  年1回 1月あたり1,800円~11,300円
■諸手当(通勤手当、残業手当(30~40%割増で支給、住宅手当、子 ども手当、交代手当、付手当、呼出手当、特別出勤手当、…他)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限あり) 月額100,000円
家族手当:子供手当有(月8,000円)18歳まで支給
住宅手当:住宅手当・自宅取得支援手当有
寮社宅:社員寮・借り上げ寮・借り上げ社宅有
社会保険:補足事項なし
退職金制度:退職金精度、企業型確定拠出型年金制度(DC)

<定年>
65歳
再雇用制度あり

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■基本的にはOJTを実施(約1年間先輩社員からマンツーマンで技術的支援を受ける事ができます。)
■階層別研修
■資格取得助成金/報奨金制度あり

<その他補足>
・社員寮制度/使用料7,500円/月(年齢により変動)
・借り上げ寮/家賃補助5~9万円 使用料7,500円/月(年齢により 変動)
・借り上げ社宅/家賃補助65,000円~150,000円 使用料坪数×950円 (年齢により変動)
・自宅取得支援制度有(5年総額180万円)
・住宅手当有(15,500円)
・結婚祝い金/2万円
・出産祝い金/1万円
・契約保養所※全国50か所 ・ベネフィットステーション
・同好会制度
・各種保険

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■休日:土曜日,日曜日,祝日,その他
(会社カレンダーに基づく勤務表によります。)
年数回の土曜出勤日がありますが、有休奨励日になっております。

会社概要

事業概要

■事業内容:日本製鉄グループの総合エンジニアリング企業として、メンテナンス事業/機械事業/プラントエンジニアリング事業/電計・システム事業/プラント操業事業/製造・販売事業/建築事業/土木事業を行っています。

■強み:工場1棟まるまる受注ができる総合力と協業体制。
優れた技術・サービスの提供を通じて社会の発展に貢献し、常に顧客に満足される「安全」「品質」「技術」を提供します。また、顧客はもとより広く社会から信頼され、社員が誇りを持てる会社の実現に向けて邁進し、操業・整備・工事のNO.1企業を目指します。

所在地

〒100-0005
東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル12F

設立
1946年9月
従業員数
12,270名
上場市場名
非上場
資本金
5,470百万円
売上高

311,600百万円

平均年齢
42.6歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
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求人コード 3011168254

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