株式会社バンザイ

【港区】人事（新卒採用メイン）◆創業104年/車検機器の国内シェアNo.1/残業10h以下

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【創業100年以上の自動車整備機器のリーディングカンパニー／月平均残業10時間以下／年休126日／家族・住宅手当／退職金制度有／福利厚生充実】

■業務内容：
当社の総務部人事課の一員として、採用業務を中心にお任せします。
■業務詳細：
ご経験に合わせて下記業務をお任せします。
（1）新卒採用：リクナビ、マイナビを利用した採用活動、学校訪問、学生対応、インターンシップの実施など
（2）中途採用：人材紹介会社やWEB広告を利用して、応募者の対応、部門の面接官との日程調整など
（3）教育制度の企画・運用：新卒・中途の新人研修の実施、新たな社員教育制度の立案・実施など
将来的には給与社保やそのほか労務業務等もお任せすることが可能です。人事として幅広い業務経験を身につけることが可能な環境です。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■組織構成：
人事課は課長2名（男性）、課員4名（女性）にて構成されています。今回のご入社頂く方には当社のメンバーとしてご活躍頂き、当社の次世代を担って頂きたいと考えています。
■就業環境：
月平均残業は10時間以下ほど、年間休日126日とワークライフバランスも整えやすい環境です。また、家族手当、住宅手当、ベネフィットワン（福利厚生サービス）、退職金制度等福利厚生も充実しています。
■当社の魅力：
当社は自動車整備機器を中心としたメーカー企業です。また、高い品質を求められるため、新規参入が厳しく、国内で4社しか取り扱いのない製品を始め、設備・診断機器の販売からアフターサービスまで幅広いサービスを提供しております。また、業界屈指の商品取扱点数は15,000点となっており、当社がトップクラスのシェアを誇ります。当社は自動車メーカーだけでなく、自動車販売店、ディーラー、設備工場、陸運局等顧客層も広いです。また、車だけではなく、鉄道や航空業界にも参入しており、日本社会のインフラを支えているといっても過言ではありません。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・採用業務のご経験がある方（説明会や就職サイト/エージェント管理のご経験があればOK）

■歓迎条件：
・教育研修制度の企画／実施のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝2-31-19
勤務地最寄駅：都営浅草線、都営三田線／三田駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
有
・組織編成上、必要の際があった際転勤の可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※月平均残業10時間以下

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者7千5百円／18歳未満の子ども6千円
住宅手当：単身者1万1千円／家族有または世帯主1万7千5百円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：入社1年以上で支給

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
※補足事項なし

＜その他補足＞
・出産・育児支援金（出生児1名につき：1万円）
・財形貯蓄
・社員持株会
・保養所
・ベネフィットワン
・確定給付企業年金
・確定拠出型年金
・各種研修
・制服貸与あり
・営業手当
・昼食手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、災害休暇、褒賞休暇、転勤休暇、慰労休暇、裁判員休暇、リフレッシュ休暇