株式会社信興テクノミスト

【オープンポジション】インフラエンジニア※創業90年以上の安定基盤／リモート可／フルフレックス

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【創業90年以上の安定基盤／幅広い業界向けシステム基盤開発／月平均残業15ｈ程度／リモート可／フルフレックス／社員定着率約90%】
●日立製作所のコアパートナーとして超上流(事業戦略)から案件参画も可能
●180種類を超える資格取得支援制度による希望するキャリア実現が可能
●フルフレックスやリモートワークなどその他福利厚生も充実しており、社員のライフステージに合わせて長期就業が可能

OSSからCosminexus,JP1などの特定ベンダーに特化したものまで、官公庁・自治体から産業・流通業・金融業など幅広い顧客の要望に応じて基盤を提供していただきます。ネットワーク、セキュリティも含めて最上流から一気通貫で対応していただきます。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
ご経験やご希望に応じて以下いずれかの業務をお任せします
・DB構築
・サーバ構築
・オンプレ／クラウドのネットワーク構築
・ID管理システムの構築
・リーダー、もしくはサブリーダーとして構築または運用に関わる実務

■技術スタック：
Windows Sever,JP1,Cosminexus,HiRDB,VMware,などを利用

■組織構成：
1部署あたり30～50名程度の編成です。チームはクライアント別に分けており、原則1人での派遣は行っておりません。

■キャリアパス：
・ネットワーク／クラウドエンジニア：これまで培ったネットワーク技術とクラウド技術を掛け合わせ、全領域をカバーするネットワーク事業を展開しており、OJTや自社検証設備を利用し育成しております。
・ID管理エンジニア：ハイブリッドクラウドが市場の主流となる中で、増加傾向にあるIDを狙ったサイバー攻撃からお客様のビジネスとIT資産を守るため、最新のIdentity and Access Management（IAM）のスキルを駆使して、セキュリティの基盤となる統合認証システムを構築可能です。

■特徴：
創業90年以上の安定基盤があります。数多くの大手企業からパートナーとして認定されており、安定した受注につながっています。プロジェクトには要件定義から運用まですべての工程に携わることが多く、日立製作所社のプロジェクトには事業戦略などの超上流から参画することもあります。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インフラエンジニアとしての実務経験

■歓迎条件：
・顧客折衝、プロジェクトマネジメントの実務経験
・Windows／Linux／UNIXサーバ系の設計のご経験
・Oracle等のDB製品の構築のご経験
・データベース、ホストコンピュータ操作の基礎知識、実務経験（SQL、TSS端末等）
・FW／RT／SW／LB等のネットワーク製品に対する設計、構築のご経験
・AWS、Azure、GCPといったクラウドサービス環境の設計、構築のご経験

＜勤務地詳細1＞
クライアント先（23区内）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
クライアント先（主に横浜市、川崎市）
住所：神奈川県内クライアント先
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
本社
住所：東京都品川区荏原4-16-8
勤務地最寄駅：東急目黒線／武蔵小山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
※プロジェクトの顧客先に準ずる

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の労働条件の変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月45,000円
家族手当：扶養家族最大3人まで
住宅手当：年齢や居住地により変動します
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：企業型DC制度

＜定年＞
60歳
継続雇用制度：有（定年後再雇用65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率97%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
資格手当制度

＜その他補足＞
■契約保養所（箱根・軽井沢・八ヶ岳他）
■産前産後休業制度
■育児休業制度
■各種イベント
■部活動（バスケットボール、カラオケ、ゴルフ等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇、創立記念日、慶弔休暇、転勤休暇、褒賞休暇

【初年度の有給休暇について】
1月から6月までの中途入社については10日とし、7月から12月の中途入社については月割計算