セコム株式会社

【大阪】在宅コーディネーター※未経験者歓迎／機器・薬剤の説明や生活環境サポート業務／東証プライム上場

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【業界職種未経験者歓迎／在宅療養を支える機器・薬剤説明等のコーディネーター業務／教育制度・OJT体制充実／東証プライム上場セコムが展開する医療事業】
※セコム株式会社にて入社後、セコム医療システム株式会社へ在籍出向を想定しています。
●東証プライム上場セコムの安定基盤で、社会貢献性の高い医療事業に業界職種未経験から参画可能
●該当領域におけるマーケットシェア90%を保有するトップクラスシェアの医療機器・材料の導入支援

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
お問合せいただいた病院と連携し、医者や患者(ご家族)に向けて在宅療養に必要な医療機器や医療材料等のご案内をお任せします。
※業務で必要となる知識やスキルの習得については、OJTをメインに継続的な研修にてフォローいたしますので、業界知識や職種知識がない方でも安心して就業が可能です。
<具体的な業務>
通院先の担当医師・看護師や当社薬局薬剤師と連携し、患者様が安心してご自宅で治療を行なうことができるよう生活環境の整備等のサポートをします。当該患者様を対象とした医療機器を関係各所に向けてご案内していただきます。
（1）輸液ポンプレンタル
（2）医療材料販売
（3）薬剤、医療材料配送サービス

■訪問先：
・病院(医師／看護師／薬剤師／在宅支援室／契約課／用度課／資材課／医事課等)
・患者(患者会／学校関係者／訪問看護ステーション等)
・製薬会社(MR／学術担当者等)
・ポンプ関連会社等

■取り扱う指定難病：
肺動脈性肺高血圧症(肺動脈の血管が過度に縮むことや、血管の壁が厚くなり血管の内側が狭くなることで、血液が流れにくくなり、肺動脈圧が高くなる肺高血圧症)の診断が発生した病院と患者関係者に対して、サービス説明・機器説明・契約調整を行います。
新規での導入は少なく、病院からご連絡いただくことがほとんどです。
契約締結後は携帯型精密輸血ポンプの貸し出しを行います。医療材料・衛生材料・薬剤はセコム薬局から患者様宅に直送いたします。
その他定期的なお困りごとの聞き取り・対応、コールセンターにて回答が困難な問い合わせへの回答対応や、幼稚園や学校に復学される際の学校側への説明等を行い、患者様が安心して生活を送れるようにサポートいたします。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人の役に立つことにやりがいを感じる方
※業界未経験歓迎・職種未経験歓迎
■歓迎条件：
・医療業界での就業経験

＜勤務地詳細＞
セコム医療システム株式会社　西日本営業推進Div
住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-24 新大阪第3ドイビル 1階
勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
入社から半年間程度は、研修のため東京本社（東京都渋谷区神宮前１－５－１）で勤務となります。当該期間の住居は会社で手配します（社宅費負担有）。

＜転勤＞
有
全国転勤の可能性有り

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
時差勤務制度あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件に変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円/月
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：転居を伴う異動があった場合に適用
社会保険：補足事項なし
退職金制度：3年以上在籍の場合のみ支給（社内規程による）

＜定年＞
60歳
65歳まで定年再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率95%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度・通信教育助成制度・海外留学制度

＜その他補足＞
昇給年1回、賞与年2回、財形制度、退職金（年金通算制度導入）、奨学金返還支援制度、社員持株会、団体生命、損害保険、直営保養所(全国4ヶ所)、提携保養施設他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

入社時6か月まで有休9日、完全週休2日制、年末年始、有給休暇（積立有）、フレックス休暇（年1回最長10日間の連続休暇）、リフレッシュ休暇（勤続年数に応じ2週間の連続休暇）、慶弔、産休、育児・介護休業他