SCSK株式会社

【在宅勤務可】営業開発事務業務＜0397産業H＞福利厚生充実◎／フレックス

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～住友商事グループと独立系SIer「CSK」が合併して誕生／ノー残業デー・残業半減運動・有給休暇100％消化奨励などワークライフバランスへの取り組み充実／お客様の現場の声を直にヒアリングしシステムへの反映が可能～

ITサービス業界のリーディングカンパニーである当社にて営業開発事務業務を募集します。【変更範囲：会社の定める業務】

■業務内容：
・社内システムを用いた業務（開発や保守、製品販売に関する見積作成、受発注、請求、支払）や確証類の点検、債権管理に関する業務
・社外向け書類への押印対応や書類送付、システムの権限申請、備品手配など事業活動に必要な事項
・派遣社員の指揮命令者として派遣社員の育成や勤怠管理、契約手続き
・本社管理部署との連携による各種調整や取り組み
・上記業務における問題点や改善提案、及び業務改善の推進に関する業務

■ポジションの魅力：
一般的な商習慣や一連の営業活動のフローを習得する事ができます。また、会計知識や契約関連の各種法規法令への理解が深まります。将来はリーダー/マネージャーとして、業務改善やリソース管理、人材育成といった部署をリードする業務を担って頂きます。

■入社後の研修など：
個々のスキル・経験に応じて個別に研修を用意いたします。
当社ではOJTでの現場フォローに加え、“SCSK i-University”という教育体系のもと、「キャリア開発」「リーダーシップ開発」「専門能力開発」「ビジネス基礎能力開発」の４つのカテゴリに分類された200を超える研修ラインナップ（本人申込型・指名型）を保有しています。社員は積極的にこれらの研修に参加して自らの成長を促していただく仕組みとなっています。

■募集背景：
当事業グループでは、製造・流通・通信・メディアなど金融業を除く幅広い業界に対してコンサルティング、システム構築、保守・運用とワンストップでITサービスを提供しています。拡大するビジネスの中で、各案件の受発注、請求、支払、確証点検などの社内事務業務を中心に、現場部署をチームで支える体制強化やデジタル化を中心とした効率的な業務フローの確立が急務となっています。組織のリーダーとしてメンバーをマネジメントし、各施策を推進する人材を募集します。

■役割・ポジション：
社内事務業務　リーダークラス

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社内システムを用いた業務（開発や保守、製品販売に関する見積作成、受発注、請求、支払）や確証類の点検、債権管理に関する業務
・社外向け書類への押印対応や書類送付、システムの権限申請、備品手配など事業活動に必要な事項
・派遣社員の指揮命令者として派遣社員の育成や勤怠管理、契約手続き
・本社管理部署との連携による各種調整や取り組み
・上記業務における問題点や改善提案、及び業務改善の推進に関する業務

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント
勤務地最寄駅：各線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
毎週水曜は、ノー残業デー

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
寮社宅：独身寮、転勤時の借上社宅（任用時は、原則不可）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金・確定拠出年金

＜定年＞
60歳
65歳まで継続雇用あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新人研修、OJT研修、階層別研修
技術研修、海外研修、自己啓発支援

＜その他補足＞
■在宅勤務、リモートワーク（自宅またはサテライトオフィス）
■人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度
■退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度
■資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度
■育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援
■介護休業、介護セミナー、ボランティア休業
■通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、同好会活動　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇：社会人年数に応じて、4月に14日～最大20日付与 ※中途入社の方は、社会人年数や入社月に応じて付与日数を決定。入社日付で付与。