掲載予定期間:2024/9/12(木)~2024/12/4(水)更新日:2024/9/12(木)

NECネッツエスアイ株式会社

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【東京/リモート可】開発エンジニア(企画提案~要件定義メイン)◆プライム上場/自社勤務◆

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仕事内容

【東京/リモート可】開発エンジニア(企画提案~要件定義メイン)◆プライム上場/自社勤務◆

~自分たちでサービスを考え、開発するスキルが身につく~
【在宅可/時間有給取得可能/資格補助制度充実/プラチナくるみん認定/育児休暇復職率95%以上/離職率2%】
●NECから独立プライム上場、70年の歴史を持つ安定SI企業です。
●テレワーク先駆者100選認定、健康経営優良法人5年連続認定など、働きやすい環境が整っております。

■業務概要:
自社開発/受託開発など、ソフトウェア開発エンジニア/SEとしてご活躍いただきます。通信事業者、鉄道系、官公庁等のお客様向けに当社のSI系事業と連携しソフト開発部分を担ったり、システム開発案件として単独対応する場合もございます。
キャリアパス開発だけではなく、新しいサービスを作ったり独自PKGソリューションを仕立てたりと、幅広い業務に挑戦できる環境があります。
※変更の範囲:会社の定める業務

<具体的業務>
・ソフトウェア全般のSE、開発、運用、保守
・ソフトウェア開発に関する設計業務(要件定義、基本設計、機能設計、詳細設計)テスト業務(単体テスト、結合テスト、総合テスト)プロジェクト管理、品質管理業務

<案件事例>
物品管理システム (Webシステム)/作業自動化システム(Webシステム)/機器障害管理システム(Webシステム)

■魅力ポイント:
ウォーターフォール型開発手法だけでなく、最新のアジャイル型開発手法も
取り入れて活動しています。顧客から依頼される規模の大きな開発も実施していることで、様々な技術に触れることができ、スキルアップが見込める環境です。

■配属部門:
事業本部/事業部の中でも唯一の開発を行っている部門として、様々な業種/業界の業務に課題を持つ顧客に対して、ICTの活用やデータをつなげることにより、デジタルイノベーションを支援し、経営課題や社会課題の解決に向けて開発を通じて貢献しております。

■キャリアパス:
まずはエンジニアリングスキルの向上に向け、実践対応の経験を積上げていただき、徐々に小集団(3-10名)のリーダーとしてチームを牽引すその後は技術を追究するプロフェッショナルとしてのキャリアアップか、技術部門のマネジメントをコントロールする管理職かを見極めていずれかのキャリアを目指していただくことを想定しています。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Webアプリケーション開発経験 経験3年以上目安

■歓迎条件:
・基本(応用)情報技術者やプログラミング言語(Python/Java/PHP/JavaScriptなど)に関する資格をお持ちの方
・Webなどの画面デザインスキル、DB設計スキル、クラウドサーバー設計スキルをお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
★新本社
住所:東京都港区芝浦3丁目9-14 NECネッツエスアイ本社ビル
勤務地最寄駅:各線/田町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
※変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
※総合職採用のため、将来的に全国転勤の可能性があります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅、サテライト)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■残業:月平均20時間※あくまでも目安となります。時期や担当業務によって変動があります。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~450,000円

<月給>
280,000円~450,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※想定年収は、基本給×12ヶ月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:内部規定により支給
家族手当:子供1人につき月5千円支給/出産時55万円支給
住宅手当:住居区分・扶養有無により月1万~2.5万円支給
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:企業年金基金
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率95%)

<教育制度・資格補助補足>
■年次研修、昇格者研修、TOEIC(R)テスト、全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理)等
■資格取得:資格取得費用支援制度 等
 (合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給)

<その他補足>
■家族手当、住宅手当

■資格支援
・資格試験にかかる受験料を支給。
・合格報奨金:資格(400資格以上:社内規定)の難度に応じた報奨金を支給。(最大10万円)
・社内講師による対策講座あり
・対象例:CompTIA認定資格、情報処理技術者資格などの「公的資格」、Microsoftやoracleなどの「ベンダー資格」など

■住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会
■育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
■施設:保養所(箱根)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

メーデー、年末年始、ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか

会社概要

事業概要

■事業概要:NECグループにおけるネットワークソリューションの中核企業
■事業内容:ネットワークをコアとするICTシステムに関する、企画・コンサルティングや設計・構築など、サービスの提供および国内約300ヶ所の保守サービス拠点による24時間365日対応の保守・運用、監視サービスの提供。

所在地

〒108-0023
東京都港区芝浦3-9-14

設立
1953年11月
従業員数
7,774名
上場市場名
プライム市場
資本金
13,122百万円
売上高

320,800百万円

経常利益
22,800百万円
平均年齢
42.8歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
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求人コード 3011168513

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