丸紅情報システムズ株式会社

【名古屋／在宅勤務可】IT営業◆製造業界から挑戦歓迎◆IT未経験OK/丸紅G/フルフレックス※A13

---

～フルフレックス×所定労働7時間15分×残業20h程度/離職率5%～
●丸紅Gである商社SIとして商材力と技術力が強み
●丸紅100%出資の超安定基盤と充実した福利厚生が完備
●売上高の約8割が外販、2割が丸紅G向け内販と高い自立性

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
Carl ZEISS GOM Metrology社製3D計測機器の販売やCDMVision社製AR製品をメインとした販売等、営業業務全般をご担当いただきます。

■業務詳細：
・Carl ZEISS GOM Metrology社製3D計測機器の販売
・CDMVision社製AR製品の販売　など
※サービスURL※
https://www.marubeni-sys.com/gom/metrology-systems/

製品の導入後は技術サポート部隊にお任せし、相談や受発注等の窓口的対応は本ポジションにて対応いただきます。

■顧客先：
自動車や家電等に関連した部品を作っている製造業会社様が顧客となります。
わかりやすくまとめると3DCADを使用している企業様全般となります。

■活かせるスキル
IT技術を使った製造業界DXを担う製品の営業職となります。
そのためお客様先は測定とか検査業務をしている製造業界の企業様となっており、製造業界出身者等ものづくりを理解している方は即戦力としてご活躍いただけます。

■働き方：
・残業時間月平均：20時間
残業時間は、9:00～17:15（実働時間7時間15分）以外の勤務時間から算出しています。そのため、所定労働時間を8時間勤務換算とした場合、実質10時間未満となります。
・離職率5%未満
・フルフレックス制度導入

■魅力：「総合商社力＆SI企業としての強み」
当社は商社SIとして商材力と技術力を強みとしています。
商材力：シリコンバレーにある駐在拠点で最新のIT動向を把握し、他社に先駆けより良い商材を見つけ出す工夫を行っています。
技術力：顧客と同じ目線で会話のできるエンジニアが多くいる環境です。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ものづくり領域での営業経験
（製造業界や電気・機械業界、部品メーカーなど）

＜勤務地詳細＞
名古屋支店
住所：愛知県名古屋市中区錦2-2-2 名古屋丸紅ビル8F
勤務地最寄駅：地下鉄・桜通線／丸の内駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月20時間以下

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：一定額まで支給（特急、乗車券は不可）
家族手当：扶養の子1人あたり：10,000円
住宅手当：扶養なし10,000円、扶養あり15,000円／月
寮社宅：独身寮、借上社宅制度
社会保険：厚生年金基金加入
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：雇用延長あり

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修（中堅社員、新任管理職、新任課長、新任部長）、選択型研修（ロジカルシンキング、プレゼンテーション、ネゴシエーション、課題解決、リーダーシップ、戦略策定等）、技術研修、営業研修、語学研修 等

＜その他補足＞
■副業可(申請必須)
■慶弔年金保険、住宅資金貸付制度、財形貯蓄制度、ホームヘルパー制度
■総合福利厚生パッケージサービス「ベネフィット・ステーション」を導入
■法人会員施設：リゾートホテル、スポーツクラブ、各種保養所（温泉）施設の割引
■各種クラブ活動（カート部、ゴルフ部、ラジコン部　等）
■住宅手当（扶養あり15,000円、扶養なし10,000円※但し支給条件あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、クリエイティブ休暇（5日）、ファミリーサポート休暇（5日）、リチャージ休暇、特別休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（入社半年経過後12日～最高20日※入社時期により付与日数が異なる） 等