ポスタス株式会社

【リモート可】テックリード※自社プロダクトの最大化／若手育成／国内シェアトップクラスのモバイルPOS

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【導入数は月間1,000店舗超！／顧客の効率化・DX化を実現するトータルサービス『POS+（ポスタス）』／フレックス／年休123日】

当社の自社プロダクト開発部門にて、テックリードとして開発に従事いただき、品質管理などを中心とした業務にあたっていただきます。コアサービスの改善、新規サービスの提案を推進し、若手エンジニアの教育も担当していただきます。

■募集背景
組織体制強化のため、各チームのマネジメントとは別軸で技術面から開発メンバーをリードいただける方を増員募集いたします。

■具体的な業務内容
・提供中サービスの価値最大化（コスト削減・機能改善・導入増に伴うパフォーマンス改善）
・新規サービス開発提案（インフラ・ミドル・サービスの設計・実装）
・エンジニアの教育（モダン技術・技術基礎のハンズオン）
※変更の範囲：会社の定める業務

■組織構成
・開発部門は全体で約200名が在籍中。プロダクトごとのチーム構成となっており、プロダクト開発、インフラ、アーキテクト、品質管理など9チームに分かれています。
・エンジニアだけではなく、セールス、事業企画、CS、デザイナーとも密にコミュニケーションをとり、縦割り文化ではなく、風通しの良い会社です。

■本ポジションの魅力
・プロダクトの提供価値を高め、顧客志向の組織に変えていくフェーズで、変革を共にすることができる
・自社プロダクトに企画からリリースまで一貫して関わることができる
・飲食・小売・理美容業界における、レジからHRまでの経営に関わる様々なデータを取得できる環境
・レシートプリンター、自動釣銭機、決済端末などのハードウェア制御の経験も培える

＜開発環境＞
・言語：PHP、Java、Python、JavaScript、TypeScript、Swift、Kotlin、Objective-C
・フレームワーク：Angular、Vue.js、CodeIgniter、Laravel
・DB：RDS、Aurora（PostgreSQL）
・OS：iOS/iPadOS、Android、Amazon Linux
・コンテナ：Fargate（ECS）
・ソース管理：Git
・タスク管理：Redmine、backlog
・コミュニケーション：Slack、Teams

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・開発時のインフラ/ミドルウェア/言語/フレームワークの選定～実装ができる方
・サービスの継続提供する際に、「品質」に関して自分の考えを具現化できるスキル
・エンジニアの教育

～POS+（ポスタス）について～
・POS+は、業界で唯一の多言語、多通貨、多消費税を実現したクラウド型モバイルPOSシステムです。
・POS機能の他、導入店舗の経営改善を行うためのデータ利活用が可能なため、お客様の経営課題の発見、売上拡大や業務効率化の実現をサポートできる点が強みです。

＜年齢制限＞
60歳未満
定年年齢を上限とした募集のため

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F
勤務地最寄駅：大江戸線／築地市場駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
・出社とリモートワークのハイブリット勤務
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）】

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■想定残業時間：月30時間程度※業務・配属先により変動する可能性有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給(上限片道1000円)
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修制度、資格取得支援制度、資格インセンティブ制度

＜その他補足＞
■出張手当、財形貯蓄制度、役職手当
■確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険全員加入、法人向け福利厚生クラブ会員、社内研修制度、資格インセンティブ制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季休暇（5日）、年末年始休暇（12/30～1/3）、慶弔休暇、生理休暇、産前特別休暇等
※有給休暇は入社時に付与(入社月によって日数変動あり)