一般財団法人カケンテストセンター

事務系総合職（管理職相当）※世界各国の指定検査機関／事業所運営の管理部門の管理職／年休122日

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【管理部門のゼネラリストを目指す方必見！／国際的な試験機関として評価される国内屈指の第三者試験機関／所定労働時間7:15／将来の幹部候補としてステップアップ可】
★従業員約900名・創立76年目を迎えた国内屈指の第三者試験機関を支える／事業所運営の担い手として、部門横断的な業務も行いながらゼネラリスト的な活躍！／管理職としての将来を見据えたステップアップも！

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
入社後まずは、今までのご経験を活かし下記業務をお任せ致します。
・事業所の管理部門運営（総務庶務を中心に施設整備や労働安全衛生業務関連等に従事予定）
・配属部署（事務課）のマネジメント

デスクワークに限らず、コミュニケーションを密に取りながら各拠点のフォローに当たったり、事業所運営を支える要として部署の管理と共に業務に当たっていただきます。
※管理部門のスペシャリストになって頂くことを期待しているため、将来的に部署・拠点を跨いだ転勤・ジョブローテーションの可能性もあります。

■組織構成：配属先は下記部門を予定しておりますが、将来的には部門間の異動も発生する可能性がございます。
東京事業所　事務課
∟所長補佐兼事務課長／課長補佐兼事務統括グループリーダー／職員6名／アルバイト1名
職員の中で総務庶務や経理業務、採用業務、設備運営、社宅手配等を分担しながら各業務を進めております。
今回の募集ポジションはそのプレイヤーとなる職員・アルバイトを管理し部署を引率する課次長もしくはグループリーダー相当のポジションとしての採用となります。

■同社について：
繊維製品を中心に、産業用資材など幅広い分野の試験・検査を行う一般財団法人です。試験・検査機関としては業界最大手で、官公庁をはじめ、環境省・メーカーなどから依頼を受けて製品の品質を支えています。世界各国の指定（認定）検査機関として国際的にも評価されています。また、サステナブルな社会づくりに向けた新規事業にも取り組んでいます。

■就業環境：
取引先には官公庁なども多く、設立以来安定した財務基盤を築いており、安心して勤務することができます。また、残業は少なく、育休・産休もしっかり取得できるため、女性も長く活躍できる環境です。職場内は、落ち着きがあり、穏やかな雰囲気です。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・メンバーおよびタスクマネジメントのご経験
・総務庶務にまつわる業務のご経験（年数不問）

■歓迎条件：
・人事労務・総務庶務・施設管理・経理業務においていずれかのご経験を目安2年以上お持ちの方
・ルーティン業務以外にもゼネラリストとして業務範囲を積極的に広げていきたい方。
・様々な部門との調整をするための円滑なコミュニケーションが取れる方。
・自らが業務を率先して行うリーダーシップを取れる方。

＜勤務地詳細＞
東京事業所
住所：埼玉県川口市幸町1-7-22
勤務地最寄駅：東北本線／川口駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：カケンテストセンターの全事業所・検査所】

＜転勤＞
有
ただし、当面の間は東京事業所での勤務を見込んでおります。

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:15
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
特記事項なし。

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の待遇の変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：１ヶ月定期券代を毎月給与で支給。
家族手当：健康保険組合で扶養を認められた家族を対象に支給。
住宅手当：扶養者の有無、持ち家・賃貸住宅等で金額変動あり。
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用あり(65歳まで)

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
主にOJT研修を通じて、事業や業務内容を学んでいっていただきます。

＜その他補足＞
・各種通信教育補助
・語学研修
・育児・介護休暇
・育児・介護休業制度
・退職金制度
・定期健康診断
・企業退職年金加入（確定給付および確定拠出）
・共済会、財形貯蓄、労働組合あり
・入社後教育制度（技術士・TES試験対策講座など）
・海外拠点研修
等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休日（12/29～1/4）、年次有給休暇（初年度10日付与）、慶弔等その他特別休暇、夏季一斉休（会社規定による有給休暇の計画取得）
※業務の都合上、土日祝日に出勤の場合は必ず振替休日を取得。