株式会社情熱 【未経験歓迎】企画営業◆官公庁・サントリーG導入／研修・組織コンサルの提案／残業15h・週2在宅可

【未経験歓迎】企画営業◆官公庁・サントリーG導入／研修・組織コンサルの提案／残業15h・週2在宅可

【官公庁・サントリーG等で導入！組織コンサル・研修事業を展開／研修・キャリアパス充実／幅広いスキル習得が可能／週2リモート可・年間休日128日・残業15時間以内・フレックス】

■当社の特徴：
◎JT、サントリーグループ、SHIPSなど大手企業・官公庁へ導入実績あり
◎650社、50,000人以上に研修を提供し培った独自のメソッドでフルオーダーメイドの研修コンテンツを策定、実施

■業務概要：
組織コンサルティング事業・研修事業を展開する当社にて、日本を代表する大手企業へのマーケティングから提案～受注に至るまでのセールスプロセスを一貫してお任せします。
顧客の課題に深く切り込み、研修や組織開発プログラムを用いてどのような課題解決ができるかを設計し、提案するソリューションセールスです。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
・クライアント：大手企業の人事担当者、組織開発や教育責任者、経営者など
・セールスの基本的な流れ：アポ取得→セールス同行→提案→受注
※テレマーケティング、セミナー、問い合わせ、紹介などでアポを取得します。
※アポ取得後は資料を作成し提案、受注を目指します。セミナー運営や各種問い合わせ対応など、営業関連業務も並行して行います。

■業務の特徴：
・先輩社員のサポートを受けながら、セールス同行や提案書作成などのサポート業務を行います。
・セミナーの参加者管理や準備、資料請求への対応など、セールス活動に関連する幅広い業務を担当いただきます。
・クライアントには大手企業や上場企業など名だたる企業がいます。企業の役員やマネージャーを動かし会社組織の変革を促します。将来的には、自身でセールスのクロージングまで担当いただくことを期待します。

■配属先：
営業部門は3名が在籍しています。
先輩社員が隣で業務を教えてくれる環境です。

■働き方：
業務習得後はリモート勤務を併用可能です。
※週2日リモート、週3日出社のハイブリットワークを導入

■社風：
自身の成長意欲や希望により、マネジメントや研修講師、組織開発など様々なキャリアの可能性があります。新卒から役員になった社員もいます。
自身の成長に前向きな方を応援する社風です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎・業界未経験歓迎＞
■必須条件：下記いずれか
社会人経験1年以上（業界・職種未経験歓迎）

■歓迎条件：
・人事/組織課題の解決に興味のある方
・人材業界に興味のある方
・コンサルティング営業でどこでも通用するスキルを身に着けていきたい方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区神泉町21-3 渋谷YTビル02-4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
■リモートワーク：週2日リモート、週3日出社のハイブリットワークを導入（入社直後は研修のためフル出社）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～9:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月15時間程度
※フレックス制適用条件詳細は福利厚生その他欄参照

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
・期間中の条件変更：なし
・期間は最長6ヶ月

＜予定年収＞
406万円～504万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：159,500円～211,300円
その他固定手当/月：55,000円
固定残業手当/月：75,500円～93,700円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
290,000円～360,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。
■その他固定手当：生涯設計前払金
■昇給：年1回（2月）※支給額は業績と個人の評価に基づく
■賞与：年2回 （8月・2月）※支給額は業績と個人の評価に基づく

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
本人が希望する場合65歳まで嘱託社員として再雇用有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度：自社研修受講

＜その他補足＞
■フレックスタイム制：入社6ヵ月以内の社員（新卒入社及び社会人経験3年未満で入社した中途入社者）に限る
■社員旅行

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

年末年始休暇、夏期休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業
※5連休以上も年2回以上取得可能