南海保険サービス株式会社

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【大阪／2025年4月~入社】グループ社員への損保営業＜管理職候補＞◆東証プライム上場のグループ会社

【大阪／2025年4月~入社】グループ社員への損保営業＜管理職候補＞◆東証プライム上場のグループ会社

【～マネジメント経験不問×管理職を目指せるポジション／年休120日以上・転勤無・残業ほぼ無とワークライフバランスも充実◎～】
南海グループの総合保険代理店である当社にて、営業＜管理職候補＞としてご活躍頂ける方を募集いたします。
■募集背景：
現在本社営業部は13名体制。うち3名が管理職として活躍しておりますが数年後に定年退職を控えている社員もおり、今から体制強化を図っていきたいと考えております。今回特にお任せしたいのは「損保保険」にまつわる営業、マネジメントです。現状マネジメント経験ない方でも意欲があればご応募可能！これまでのご経験を活かし営業部を牽引頂ける方からのご応募お待ちしております。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
＜ご入社後は＞
営業部は「法人向け営業」「個人向け営業」の２つのチームに分かれておりますが、まずは「個人向け営業」に携わって頂くことを予定しております。
個人といってもご提案頂くのは南海グループ社員・OBの皆さまが対象で、南海グループのスケールメリットを活かした団体扱の割安な保険料の保険商品や、乗合代理店であるメリットを活かした複数の保険会社から暮らしを取り巻く様々なリスクに備える選りすぐりの保険商品のご提供を行っています。
現状はお客様からのお問い合わせ対応、契約更新のお手続きなどのルートセールスが中心です。
＜将来的には＞
・法人営業（グループ会社の建物・車両・線路等にまつわる保険提案）
・プレイングマネージャーとして営業部の管理、マネジメント(課長職レベルを想定)
・営業戦略の企画立案など
※ご経験や適性に合わせ下記業務もお任せ出来ればと考えております。既存管理職メンバーと連携しながら徐々に活躍の場を広げて頂くことを期待しております。

■組織構成：
本社営業部：13名（管理職3名、営業メンバー7名、営業事務3名）
営業メンバーの中では法人営業3名(30代2名・50代1名)、個人営業4名(40代1名・50代1名・60代2名)が活躍しております。

■特徴：
＼ノルマ無／
営業ノルマはございません。法人営業も個人営業もお客様はグループ企業、その従業員・OBになりますので、営利を追求した営業ではなく、加入する方に寄り添った商品を提案することを心掛けています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・損害保険の営業経験のお持ちの方
・管理職への興味、関心がある方(経験は不問)

【歓迎】
・個人営業、法人営業どちらのご経験もある方
・損保の他、生保の知見もある方
・管理職経験のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市浪速区難波中1-10-4 南海SK難波ビル12F
勤務地最寄駅：大阪メトロ線／なんば駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※最寄駅：南海本線・南海高野線 「難波駅」 徒歩5分／大阪メトロ「なんば駅」徒歩2分
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
※会社都合での転勤はありません。

＜勤務時間＞
9:00～17:50 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業はほぼなく、基本定時退社しております。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中も同条件

＜予定年収＞
470万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～330,000円
その他固定手当/月：30,000円～43,000円

＜月給＞
310,000円～373,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢、経験により給与を考慮し決定致します。
■昇給：有
■賞与：年2回(前年度実績：計3か月分)
＜モデル年収＞
※課長職・初任給イメージ
・約520万円＝基本給31万円＋役職手当(4.3万円)＋賞与(基本給31万×3か月分)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給(上限なし)
家族手当：会社規定に応じて支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続年数3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT

＜その他補足＞
■健康診断あり
■社用車支給あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■完全週休二日制(土日祝)
■年末年始、GW、有給休暇など
■年間休日120日以上
＊年度によって変動がありますが毎年122~123日程度のお休みとなります。