株式会社Ｔｅｓｅｒａ

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インテリアの購買・物流・生産管理（SCM、 物流・受発注納品手配）※残業徹底管理◎／土日祝休み

インテリアの購買・物流・生産管理（SCM、 物流・受発注納品手配）※残業徹底管理◎／土日祝休み

◆◇東証上場グループ／独自性高いセミオーダーメイド家具を販売／海外販路開拓に向け推進中／年休120日・土日祝休み◆◇

■業務概要：
2022年にグループから法人化した新規事業のインテリアブランド（メーカー）にて、サプライチェーンマネジメント及び開発業務を担当いただきます。

■業務内容：
・委託業者と協業し入出庫、保管、配送、組立納品をオペレーション
・定期的に埼玉県東部エリアにある倉庫や納品現場にも往来し、物流管理業務を主軸にOODA Loopを回して改革立案、実行
・基幹システムを用いた、受発注管理や在庫のコントロール　など
※まずは物流業務を主軸に活躍いただきますが、スキルと志望を鑑み様々な業務についていただけます。困難を恐れず0から1を作っていくことが好きな方をお待ちしております。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■研修制度：
・法令遵守知識や企業ルールをEラーニングで研修
・グループの関係性や部署ごとの役割説明とオフィス内覧
・倉庫にて組立マニュアルをもとに製品知識・仕組みについて講習
・現場の動きをOJTで学習し、学んだ知識と紐づけ

■魅力：
◇自らの意思で物事を造っていける社風があり、購買・生産・物流とマルチに携わっていける環境がある為、キャリアアップが可能です。
◇海外マーケット開拓に取り組んでおり、スキルに応じて海外製造業者訪問、国内外展示会など国外出張以外にも海外出張の可能性があります。
◇PCにて勤怠ログ管理によりサービス残業はありません。
◇テレワーク制度、フレックスタイム制度導入による働き方改革を推進しています（業務都合に準ずる）。

■当社の特徴：
◇デザインにも環境にも配慮された当社オリジナルの家具の販売を行っています。少量多品種である部品群を組み合わせ、ユーザーのニーズに合わせたカスタマイズ可能な中高級帯ブランドです。
◇生き方や働き方のスタイルが多様化するなか、「暮らす／働く」はいま近接しつつあります。Teseraはそうした時代に対応し、働き方の変化や、会社の成長に合わせ進化していきます。それを実現するのは、特許を取得した独自構造のモジュラーシステム。サイドテーブルのような小ユニットから、壁一面を覆う本棚のような大ユニットまで、生活スタイルに合わせ最適な形へ変化します。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（1）以下いずれか5年以上の経験
・メーカー物流管理経験
・3PLでの管理経験
・国際物流管理経験
（2）在庫管理システム実務経験
（3）普通自動車免許保有
（4）基本PCスキル（Excel表作成・四則演算）

■歓迎条件：
・通訳スキル（中国語、英語）
・VBA記述
・Excel論理関数（IF、SUMIF、COUNTIF等）
・英語力

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都千代田区西神田3丁目8-1 千代田ファーストビル 東館 1F
勤務地最寄駅：東京メトロ線／神保町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件に変更なし

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～400,000円

＜月給＞
200,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
■賞与：年2回（6月、12月）
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給　当社規定による
家族手当：補足事項なし
住宅手当：8,000～9,000円※世帯主かつ自己所有の場合
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
確定拠出年金制度、財形貯蓄奨励制度、社員持株制度、社員子女育英資金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、有給休暇（入社半年経過時点10日、最高付与日数20日）