株式会社ＦＵＮＤＩＮＮＯ 事業計画コンサルタント◆企業の経営を支援◆事業計画作成フローを身に着けられる◆リモート可

事業計画コンサルタント◆企業の経営を支援◆事業計画作成フローを身に着けられる◆リモート可

【リモート可／累計成約113億円の株式投資型クラウドファンディング運営】

■業務内容：
・調達予定のスタートアップやベンチャー企業のDD資料や経営メンバーからのヒアリング
・スタートアップやベンチャー企業の事業内容、優位性、将来性、ビジネス課題等を理解し、月次ベースのP/L、B/S、キャッシュフローの将来数値計画
・スタートアップやベンチャー企業の経営メンバー者等の調達におけるサポート
※本ポジションは採用後にOJTを通じて事業計画作成フローを身に着けていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成：
レギュレーション本部へ配属いたします。
将来的には新規立ち上げ予定の部署への配属予定です。

■ミッション：
主に、当社の株式投資型クラウドファンディングプラットフォームで資金調達するスタートアップやベンチャー企業の事業計画策定のサポートをご担当いただきます。調達前後では、資金調達する企業の経営者と密にコミュニケーションを取り、企業の行う事業内容や優位性、将来性、経営方針を理解し、資金調達する企業の経営者とともに数値計画を作成していく仕事です。また、将来的に調達したスタートアップやベンチャー企業の成長支援等や事業計画策定を行うチームを組成する予定となっているため、そのチームのメンバー候補となります。

■ポジションの魅力：
・様々な業種／業態と創業期から上場直前期まで幅広い事業フェーズの企業を取扱うことで、幅広い業界特有の知識や経験、事業フェーズごと、業界ごとの課題やニーズとその対応方法などを幅広く知ることができます
・スタートアップやベンチャー企業の創業者、経営層と密にコミュニケーションを取りながら仕事を進めていくため、スタートアップやベンチャー企業の経営者等とのネットワークが構築できます
・会社経営にまつわる法務／財務／会計まわりの専門知識や、事業計画策定などの実務経験を得られます
・社内外の様々なステークホルダーと一緒にプロジェクトを進めるため、プロジェクトマネジメント能力を身につけられます

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※以下すべて該当する方
・財務諸表が読める方
・財務や管理会計、事業計画書の作成等の知識をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町 3F
勤務地最寄駅：都営浅草線／三田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所※テレワークを行う場所を含む】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：6:00～11:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※最長6ヶ月まで延長の可能性あり
※試用期間中の待遇変更無し

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：340,200円～538,986円
固定残業手当/月：79,800円～127,680円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
420,000円～666,666円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキル・能力に応じて決定いたします
■給与改定：年1回（1月）
■賞与：会社の業績に基づいて、毎年、夏期及び冬期に支給することがある。（支給実績なし）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
※再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得支援

＜その他補足＞
■リモートワーク可
■副業（許可制）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（12/31～1/3）、夏季休暇、慶弔休暇、生理休暇、裁判員休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、育児･介護休業
※年次有給休暇（入社半年後に10日付与、以降勤務年数により変動）