株式会社平成建設

【沼津駅徒歩5分】事業・経営企画～メディアにも取り上げられている有名企業／グッドデザイン賞多数受賞～

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■業務概要：企画部にて、新規事業の立案や経営企画の立案業務をお任せ致します。
同社の役員や企画部のメンバーと事業開発プロセスに携わり、新規事業開発業務を行って頂きます。
同社は平成元年の創業以来、毎年増益を達成しており、かつ職人や多能工を育てるノウハウや実績も培われて参りました。現在、日本で唯一、自社内に200名を超える職人が所属する企業として成長を遂げており、今後は企業の豊富なノウハウと人材を生かし、サービス領域の拡大をしたいと考え、新規ビジネスを開発する企画部を発足しました。
（1）事業開発案やそのプロセスそのものの開発
※役員陣と共に案や構想を経立てます。構想から具体案へと落とし込みます。
（2）開発プロセスに則り、同社の事業開発案件を企画立案し、企画部をファシリテート
サービスの開発や立案業務だけではなく、その実行や運用、管理も行って頂きます。事業の企画や立案時には、役員や社長の前でプレゼンテーションを行い、企画の可否などの判断が行われます。
■職務の環境：企画部は、新設されたばかりの新しい組織です。同社での事業開発は、豊富な人材とノウハウを生かし、ゼロからサービスを生み出す仕事です。また、売上予算は持たないため、自由な発想で業務を行うことができる環境があります。特に近年では海外の富裕層向けに日本古来の建築構造を提案し、事業展開をしたいと考えております。
■特徴：
(1)建築工程の内製化：営業や施工管理以外の仕事は外部の協力業者に委託（アウトソース）するのが一般的である建築業界に風穴をあけました。設計、デザイン、大工、工務、広告やソフト開発などすべてを自社で行なう内製化を敷いています。建築工程の内製化や、大卒の大工にこだわるなど、業界の常識にとらわれない新たな取り組みが注目を集めており、メディアにも多数取り上げられています。
(2)高級路線を行く企業：富裕層および事業家をターゲットに、高品質賃貸マンション、本格和風建築、RC住宅、地下室付住宅、商業施設などの建物全般を手がけています。価格競争や安値での受注はしない、公共事業はしないという営業方針を掲げています。
(3)毎年増益を達成：職人を内製化していることで外注コストの削減、納期スケジュールの厳守などムダを省く事が出来ています。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のいずれかの条件を満たす方
・新規事業企画や開発のご経験を有する方
・経営企画などで就業のご経験を有する方
※面接時に、同社の社長に事業企画の提案をして頂くケースがあります※

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県沼津市大岡1540-1
勤務地最寄駅：JR東海道線／沼津駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
8：00～17：00／9：00～18：00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：自家用車にガソリン代支給（会社規定）
家族手当：会社規定による
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：社宅・独身寮あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：会社規定による

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は各部署の見学や、会社に関する知識を学ぶことを中心に、3～4日間の研修があります。その後は基本的にはOJTによる教育・研修を行います。

＜その他補足＞
■制度：社員持株会、財形貯蓄、社内預金、社員旅行（ヨーロッパ、グアム、サイパン、韓国、沖縄、北海道など）、定期健康診断、社内外研修
■設備：保養所、スポーツジム
■手当：車両手当（ガソリン代）、リーダー手当 、役職手当、配偶者誕生日祝金、慶弔見舞金
■資格手当：一級・二級建築士／一級・二級施工管理技士／技術士／測量士／測量士補／安全衛生管理士　等（月々に合わせて最高限度額3万円まで支給）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

■日曜日、土曜日（月2～3回）
■祝日／夏季休暇／年末年始／年次有給／誕生日休暇／リフレッシュ休暇／育児休暇／産前産後休暇　他