株式会社田子重
【静岡/未経験歓迎】販売スタッフ～年休120日/充実した教育体制/30歳以下借上げ社宅あり/地元密着
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～年に2回の連続7日間休暇あり/年休120日（月9日～10日程度）/残業月15時間程度/創業51年/地域密着型の大手スーパー/充実した教育体制～
■業務内容：
販売として、各店舗における品出しやスタッフの管理、担当部門の売り上げの管理業務を行って頂きます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■入社後の流れ（メンバーのお仕事）：
・入社後の半年間は研修期間として配属店舗の各部門（レジ・生鮮・海産・精肉・青果・惣菜・グロサリー）をジョブローテーションします。
・教育担当トレーナーによるOJTを中心に業務を覚えていただきます。
・メンバーでの業務は品出しや実際に惣菜等を作ることを行います。
・一通りの仕事を覚えると、チーフの代理対応などを行います。
・レジ打ちは主にパートの方が行い、バックヤードの業務を行います
■メンバーからチーフ（部門担当者）へ：
メンバーでの業務は品出しや実際に惣菜等を作ることを行いチーフになるとより戦略的に自部門（生鮮・海産・精肉・青果・惣菜・グロサリー）が売れるにはどうすればよいかを考えていきます。
■キャリアパス：
メンバーからチーフには早くて2年程度で上がり、目安は年齢は20代後半～30代です。30代前半で副店長、店長代理になり、30代半ば～40代で店長になるようなイメージが一般的ですが、もちろん年齢に関わらずキャリアパスを進める方もいます。また、役職を上げる以外にも、仕入れ担当・本部人事・マーケティング・商品部（商品を仕入れする部署）等といったキャリアパスもあり、現場・お客様を理解するという意味ではすべてはメンバーのポジションからスタートします。
【充実した研修】
従業員の教育では商品の知識量を上げるための研修（食品表示検定）、接客の心得を学ぶユニバーサル研修、外部講師を招いた魚の勉強等を行います。
【充実した福利厚生】
30歳以下借上げ社宅あり／家族手当・住宅手当・退職金制度があります。もちろん、田子重の店舗での買物割引制度もあります。
【女性も働きやすい職場づくり】
事業所内保育施設があり、時短勤務もできます。（にしやいづ保育所月間保育料：最大18700円）毎年産休育休6名、時短10名の実績があります。
変更の範囲：本文参照
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験歓迎・実務未経験歓迎・第二新卒歓迎～
■必須条件：
・普通自動車免許
＜こんな方におすすめの求人です！＞
・販売、接客、営業経験を活かしたい方
・チームで一緒になって働きたい方
・人と話すことが好きな方
・女性としての働き方、キャリアパスを改善したい方
・生鮮／海産／精肉／青果／惣菜／グロサリーなどの部門に関する知識を活かしたい方
勤務地
田子重本部
住所：静岡県焼津市東小川2-16-14
勤務地最寄駅：東海道本線／焼津駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
田尻店
住所：静岡県焼津市田尻421
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
スーパー田子重 小笠店
住所：静岡県菊川市下平川1277
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地補足＞
■静岡県14店舗（焼津市・静岡市・藤枝市・島田市・菊川市・沼津市、吉田町）での勤務となります。いずれもマイカー通勤可
＜転勤＞
当面なし
静岡県外への転勤はありません。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務時間＞
7:00～16:00（シフト制）
＜勤務パターン＞
7:00～16:00
＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
※1日実働8時間を基本としてシフトにより決定（1ヶ月単位の変形労働時間制を適用）残業時間15時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中待遇面に差異なし
給与
336万円～360万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～250,000円
＜月給＞
230,000円～250,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）前年度実績 3.94ヶ月分
・年1回定期昇給あり、社内の資格昇格による昇給あり
＜モデル年収＞
・320～400万円：販売（１～２年）
・350～500万円：チーフ（3～5年）
・400万円～：（店長・バイヤー・本社）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定による
家族手当：補足事項なし
住宅手当：独身者：規程による、既婚者：あり
寮社宅：借上制度 30歳まで
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：退職一時金、確定拠出年金
＜定年＞
60歳
継続雇用制度（70歳）あり
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT研修、社内研修、社外研修、海外研修、新入社員研修（6か月間で各部門作業を取得）
・年に1回自己申告で店舗から本部へ異動の希望等を聞きます。
＜その他補足＞
■家族手当：配偶者12,000円/月、子1人につき4,000円/月、親 2,000円/月
■住居手当：（30歳まで）：敷金・礼金会社 負担、3万円/月会社負担 （30歳以降）：1万円/月 住宅手当支給
■確定拠出年金制度
■買物割引制度（毎月の買物代金5％を還元）
■厚生施設
・リゾートホテル「エクシブ」、健康保険保養施設を低料金で利用可能。
・社員のコミュニケーションの場として厚生寮を開放
■事業所内保育施設2ヶ所（清里店、西焼津店の隣）
■学童保育施設1ヵ所（西焼津店の隣）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年次有給休暇※年2回、7日間の連休制度あり
会社概要
- 事業概要
■事業内容： 同社は「店舗に陳列してある商品を販売する」企業ではなく、「お客様が快適にお買い物をする場を提供する」企業です。
「田子重」という名前は焼津市民に親しまれた材木問屋でした。（焼津の田子ノ橋、曽根重兵衛という名前から「田子重」が誕生しました。）材木問屋から1972年にスーパーマーケットを設立しました。静岡県中部を中心に14店舗の展開を行い、地域のみなさまの健康と安全安心を「食」を通じて守る地域に不可欠なライフラインとして、「田子重の新鮮な野菜、魚、肉を食べて育ったおかげで元気で健康に暮らせる」と言っていただけるようなスーパーマーケットを目指しています。- 所在地
〒425-0035
静岡県焼津市東小川2-16-14- 設立
- 1972年12月
- 従業員数
- 1,879名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 500百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
