株式会社トップエンジニアリング

【全国】ソフトウェア開発エンジニア ～待機時保証が圧倒的／外部研修など充実～

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大手メーカーの開発パートナーとして技術者派遣を行っている当社において、ソフトウェア開発エンジニアとしての業務をお任せいたします。

■業務内容：
ソフトウェア開発（要件定義／基本設計／詳細設計／プログラミング／テストなど）

■当社の特徴：
エンジニアファーストを理念に掲げています／ジャスダック上場企業の中核子会社、財務体質も良く、安定感があります／平均勤続年数10年と技術者派遣会社の中ではトップレベル／平均年齢は40.４歳、技術力の高いベテランエンジニアが多数在籍しております／日本を代表する大手製造業中心に、200社4,000件のプロジェクトを頂いており、3年連続昨年比売り上げ120％増の成長中の企業です。グループ全体での受け皿がしっかりしているため、不況に強いことも特徴です／JDLA（日本ディープラーニング協会）への参画をし、AI人材の育成にも取り組んでおります／年間休日124日、平均残業時間月20時間とワークライフバランスを大切にできます。

■取引先例：
トヨタグループ、日産グループ、ホンダグループ、三菱電機／重工グループ、日立グループ、ソニーグループ等

■現在募集中の案件例：
業務系アプリケーション開発／官公庁や金融機関などの基幹系システム、顧客管理システム生産管理システムの開発／モバイルアプリケーション開発
自動車関連：自動運転アシストシステムの開発
宇宙・航空関連：航空機・ジェットエンジン用の制御回路システム設計・開発
半導体関連：有機ELなどの設計・開発　など

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
ソフトウェアもしくはハードウェアの開発実務経験

■歓迎条件：
何らかの開発・テスト経験

＜勤務地詳細＞
全国拠点
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
有
全国転勤が基本となりますが、希望を考慮し相談の上、決定いたします。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※配属先のプロジェクトによって多少異なる場合もあります。

正社員／契約社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
上記のほか、契約社員制度（1年毎の更新）あり

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養家族（配偶者1万円、子18歳未満5千円）
寮社宅：単身用：寮費2万円
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修制度有

＜その他補足＞
各種団体保険、個人旅行補助金制度、健保直営保養施設、社宅、各種イベント（釣り・バーベキュー大会・慰安旅行等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土日祝（土日が出勤の場合は振替休日を取得可）、夏季（3日） 、冬季（4～7日）、有給休暇 、慶弔休暇 、産前産後休暇 、育児休暇