株式会社山田工務店

【静岡県中部/転勤出張無し】木造住宅の建築設計※休日出勤ほぼ無し／有給取得率100％／福利厚生充実

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≪公休・有給問わず土日休みも取得可能！合計年間休暇は約120日を実現。社員定着率96％（募集部門の離職者0）／入社お祝い金有≫
■業務内容：家づくりにおける建築設計の補助職としてキャリアをスタートしていただきます。同社では、ただ図面を描くだけでなく、お客様に間取りや内装のご提案をします。お客様と直接打ち合わせをし、一緒に家づくりを行います。自分が提案した間取りや仕様がお客様の喜びに繋がっていることを直接見ることができます。
■業務詳細：CADを使用して図面作成／確認申請書類作／その他
■入社後の流れ：
ご経験者も、先ずは同社の家づくりに関して知見を持ち慣れて頂く為に、建築設計の補助業務（アシスタント）から始め、徐々に経験を積み現場に出ていきます。
※資格をお持ちでない方は研修をしながら資格取得をいただき、資格取得後はメインの設計担当としてのご活躍を期待しております。
■働き方：
・毎月第2火曜日と毎週水曜日を定休日＋週1日シフト休み、長期休暇などを合わせて年間休日115日ですが、有給取得率100％、消化率75％と高い水準で合計年間休暇は約120日以上を実現出来ます。
・公休・有給問わず土日休みも取得可能なので、家族の用事などプライベートの用事に対して非常に休みが取りやすい環境です。
・日曜、火曜、木曜はノー残業デーで月残業20時間以下（19時以降の残業は要申請で大体19時までに退社）で出勤日もプライベートの時間を確保できます。
・休日出勤はほとんどありませんが、もし休日出勤をした際は、必ず代休を取得できるように≪休日出勤の申請と代休の申請をセット≫で出すことがルールになっています。
■一日の流れ：
7：30（出社、一日のスケジュール確認）、8：15（メールのチェックなど）、8：30（社内検査※完成物件の最終チェックのため現場チェック）、10：00（お客様との打合せ※照明プランのご提案や色決めなど、仕様についての打合せ）、12：00（昼食・休憩）、13：00（設計部会議※物件毎の進捗状況確認と、お客様からの声を部内共有）、14：30（打合せ資料準備※お客様との打合せに向けた資料準備）、16：00（CAD図面・プレゼンシートの作成※着工に向けた最終図面の作成）、18：00（退社）

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
設計、積算、施工管理等で何かしらのご経験がある方
■歓迎条件：
・CADで図面の作成経験
・建築設計の経験
・建築士資格（木造建築士可）
■CAD：福井コンピュータのARCHITREND（アーキトレンド）を使用

＜勤務地詳細＞
はっぴい館 志太
住所：静岡県焼津市小屋敷485
勤務地最寄駅：JR東海道本線／西焼津駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転居を伴う転勤はありません。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月残業:20時間※19時以降の残業は要申告。日曜,木曜はノー残業デー

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
入社3ヶ月間は試用期間有。雇用条件変更なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も労働条件の変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（当社規定による）
家族手当：当社規定による
住宅手当：当社規定による
寮社宅：借り上げ社宅あり※詳細は福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：当社規定による

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後、先ずは業界知識や商品について学んで頂きます。
エルダー制度があるので、教育制度も整っています。未経験者でも入社すぐに活躍できる理由は、ここにあります。

＜その他補足＞
■資格取得お祝い金
■勤続10年表彰 ・勤続20年表彰
■会員制福利厚生加入制度
■教育研修旅行
■定期食事会
■社員旅行
■寮社宅補足：借上社宅制度あり（対象者は同社借上社宅規定による）
■定年65歳、再雇用制度あり（現在最高齢者72歳）
■くじ引き飲み会、委員会活動、運動会、全社新年会、その他イベント
※大家族主義を掲げており、社内のコミュニケーションを大切にしています。部署・店舗の垣根を越えた活動を充実させ、横の繋がりを作っています。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

水曜＋第2火曜＋他に週1日（週休２日程度）
有給休暇（※消化率75％、取得率100％）
長期休暇（年末年始8日間・GW休暇4日・夏期休暇8日間）
バースデー休暇
※会社カレンダーによる