株式会社オサベフーズ
【宮城/登米市】工場長候補 ※県内トップクラスの冷凍食品メーカー/週休2日制/家族手当有
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◇◆県内トップクラスの冷凍食品メーカー/週休2日制/手当充実/働きやすさ◎◆◇
■職務概要:
当社登米工場にて工場長候補として、下記業務をお任せいたします。
・食品工場全体のマネジメント
・生産計画の立案
・工場内固定資産管理
・工場運営に関する帳簿、諸報告の作成、管理
・工場内総務、人事、経理
・住民対応
なお、登米工場ではハンバーグ製品と、牛丼製品を取り扱っています。
■入社後:
現在の工場長のサポートのもと、業務の引継ぎを行います。
■当社の特徴:
東日本大震災で大打撃を受けましたが「三陸の復興と雇用に貢献する」という強い信念のもと成長し続けております。
各種手当も充実しており、従業員にも温かい働きやすい会社です。
食の安全が叫ばれる昨今、おいしいだけでなく、「安心・安全」という目に見えないものを目に見える形でお客様提供することを第一に考えています。
そのため弊社ではいち早く衛生設備の充実に取り組み、綿密な点検や検査を通して衛生状態を数値化し、厳しい管理体制の下で商品を製造しています。
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
食品関連の製造工場での生産管理や工場長の経験(収益管理ができる方)
勤務地
登米工場
住所:宮城県登米市中田町宝江黒沼字鶴ケ埣123
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地補足>
マイカー通勤可(駐車場あり)
<転勤>
有
転勤は滅多にありません。する場合は相談のうえ行います。
勤務時間
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:00~17:00
<その他就業時間補足>
1年単位の変形労働時間制(1週間の平均労働時間40h以内/上記は標準勤務時間例)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
400万円~518万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~300,000円
その他固定手当/月:60,000円~70,000円
<月給>
280,000円~370,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:あり※昇給金額/昇給率ひと月あたり3.00%~5.00%
■賞与:あり(年2回)※過去実績4ヶ月分
■その他固定手当内訳:管理職手当60,000~70,000円
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:2km以上距離に応じて(上限:31500円)
家族手当:1,500円/人 ※人数制限なし
住宅手当:上限を含めて要相談
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上/再雇用制度あり(65歳まで)
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
‐
<その他補足>
■退職積立金あり
■法人契約生命保険(従業員対象:1000万円)
■家族手当:母子家庭の場合1名あたり2,000円
■受動喫煙防止対策:別途喫煙室あり
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数105日
会社カレンダーによる(日曜日・祝日はお休みで、一部土曜日が出勤となります。)
年末年始、お盆休み
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
・調理冷凍食品の製造、販売
・冷凍ハンバーグ、冷凍メンチカツ等を製造販売
※主な取引先はスターゼン株式会社、株式会社宮城海産品販売、株式会社ヤマサコウショウ、株式会社遠藤商会、株式会社サンモトフーズなど- 所在地
〒988-0201
宮城県気仙沼市岩月千岩田300-2- 設立
- 1988年9月
- 従業員数
- 220名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 45百万円
- 売上高
4,724百万円
- 経常利益
- 441百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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