大同プラント工業株式会社

【愛知県名古屋市】工業炉用の熱処理設備の設計職 ※大同特殊鋼グループ※

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■概要：工業炉・産業機械等のプラント設計をお任せいたします。
■職務詳細：自動車部品メーカー等に収める工業炉の設計がメイン業務となります。熱処理関連の設備設計の内、全体的な設計図面に従い、各パーツの詳細設計に取り組んでいただきます。設計業務が中心となりますが、営業との同行による折衝／提案（省エネ等によるランニングコスト低減等）等も重要なミッションです。
■使用CAD：iCAD
■働き方について：残業時間は15－20h/月程度です。顧客対応等によっては土日の休日出勤の可能性もあります(ほぼありません)。親会社の規則に準じ福利厚生や休日、コンプライアンスの徹底をしているため、安心して長く働けるよう環境がございます。
■設備（製品例）：
・工業炉：各種素材から製品に至るまでの各種熱処理設備（連続式無酸化鋼管焼鈍炉、連続式ろう付炉等）
・雰囲気ガス発生装置：熱処理用の各種雰囲気ガス発生装置（吸熱形ガス発生装置等）
・除湿装置 ダイドー･ドライヤ：　計装用空気・各種ガスの乾燥装置
■同社の強み/優位性：「同社は、設備設計から製作、設置、さらにアフターメンテナンスに至るまで、ワンストップでサービス提供をしており、お客様のニーズや課題解決に迅速に応えられる体制が整備されております。さらに、親会社の大同特殊鋼(株)における、熱処理に関しての高い技術力と長年にわたる豊富な経験と知識という財産がございます」。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかに該当する方
・生産設備設計のご経験者
■歓迎条件：
・プラント設計のご経験者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市南区滝春町9
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

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＜勤務地補足＞
・マイカー通勤可/無料駐車場有・勤務地1:屋内喫煙可能場所あり　屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規定による）
家族手当：配偶者3,000円、子：5,000円／人
住宅手当：結婚後3年間
社会保険：補足事項なし
退職金制度：入社後３年以上経過

＜定年＞
63歳
再雇用制度有り

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にはOJTとなります

＜その他補足＞
・各種サークル活動（ゴルフ、釣り、スキー、ツーリングアウトドア）
・食堂補助有
※健康保険は、組合健保（大同特殊鋼健康保険組合）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土日をベースとした週休2日制(顧客対応によっては休日出勤をすることはございます)、夏季、年末年始・GW、半日有給休暇制度あり