株式会社オージーエヌ

【豊田】インフラエンジニア～保守運用～自由で仲の良い社風/年間休日122日/フレックスタイム

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【未経験から手に職をつけられる／年休122日／就業環境の改善／頑張りがきちんと評価される環境】
■業務概要：
インフラエンジニアとして、取引先に常駐し業務を行っていただきます。
CAD運用管理業務をメインに、取引先のネットワーク環境の構築、IT機器の管理などの業務も担当いただきます。未経験でも先輩社員がしっかりとサポートさせていただくので、まずは、CADの運用・保守業務から始めて、将来的には自社のサーバやネットワークの設計・構築にもチャレンジができます。運用担当者から設計・構築などの上流工程にインフラエンジニアとしてキャリアアップや、ゆくゆくはメンバーのマネジメントなどもお任せいたします。

■業務内容：
・CAD環境の運用／保守（CAＤソフトの導入・導入後サポート・ライセンスの管理など）
・ヘルプデスク（CADについての問い合わせ対応・ITインフラに関するサポート窓口）
・セキュリティ対策（ネットワーク環境の構築～保守）
・IT機器運用管理（サーバやPC、周辺機器の管理・修理依頼の対応など）

■入社後のサポート体制：
入社後は基本的な知識を2～3ヶ月の間、岡崎本社にて座学と実習で身に着けます。その後同社と取引のある大手自動車部品メーカー等への配属を予定しています。取引先へはオージーエヌのチームとして配属となる為、１名のみで配属されることはございません。困ったことがあればすぐに聞ける仲間がいるので安心して下さい。

■職場環境：
（1）同社は働きやすい環境で、スタッフの仲が非常に良い環境です。若い従業員が多く、縦割りの人間関係がなくフランクでありながらも、互いに切磋琢磨しあう立場にあります。
（2）就業時間はフレックス制で、服装も自由です。また、配属先に応じて在宅勤務も実施しております。個性・能力を伸ばし、「やりたいこと」に積極的に取組むことができます。
（3）個人の頑張りをきちんと評価します。自身で立てた目標の達成度が評価となります。無理な目標ではなく、自分が頑張れれば達成できる数値目標を上司と一緒に立てていきます。
（4）業務関係はもちろん、日常にも及び、休日のオフィスを趣味のために開放し、要望によりタイ語や英語といった語学研修も行う、社員の夢の実現のためのサポートがあります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT業界で3年以上の実務経験をお持ちの方
(ネットワークの保守運用・テクニカルサポート・ヘルプデスクなど)
■歓迎条件：
・サーバ、ネットワークの運用/保守経験
・ヘルプデスク、テクニカルサポートのご経験

＜勤務地詳細＞
愛知県のいずれかの顧客先への配属です
住所：名古屋、豊田、岡崎のいずれかの配属です
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※就業時間は配属先による■残業：月平均15h程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：住宅手当と併せて、月額45,000円が上限
家族手当：※福利厚生その他欄参照
住宅手当：※福利厚生その他欄参照
寮社宅：会社で借りているアパートあり（寮費発生）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用実績あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
キャリアアップ研修等

＜その他補足＞
■皆勤手当：欠勤がない場合は月額10,000円、欠勤が2日以下の場合は月額5,000円
■出向手当：欠勤がない場合は月額5,000円、勤務日数が11日以上の場合は月額2,500円
■家族手当：配偶者は月額4,000円、20歳以下の子ども2人目までは月額2,000円・3人目以降は月額1,000円
■住居手当：独身社員が親族との同居からアパートに転居または、婚姻等により居を構え世帯主となった場合に支給
※支給額は住宅にかかる費用の50％とし月額20,000円が上限
■産休、育児休暇制度

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土曜、日曜
GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、特別休暇