株式会社シーイーシー

【名古屋／自社製品／組込みSW経験者歓迎】FA機器と連結するAI/IoTシステムの開発エンジニア

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【インダストリー4.0対応／名古屋発／製造業向けに13の自社製品リリース（研究チーム・市場調査の部隊も名古屋）／20代のエンジニアの発案による製品も！／自社でAIのアルゴリズムを0から構築】
■業務概要：次世代モノづくりの核となる各種工場系システムの設計・開発・導入に携わっていただきます。スマートファクトリー事業は弊社における注力事業として、商品開発や研究開発に向けた投資を行っており、商品の企画や開発、研究体制を強化しています。日本の製造業は、国際競争が激化する中で「ものづくり」の新たなステージへの飛躍が求められています。労働人口減少の傾向、部品のモジュール化の加速による製造業全体の構造変化、匠の技の継承問題など外部の環境はさらに厳しくなっていくことが予想され、これまでの延長線上ではなく革新的な「ものづくり」の仕組みが必要とされています。本事業では、この「革新的なものづくり」を支援し、日本の製造業の国際競争力のさらなる強化に寄与するICTサービスを提供します。
■製品例：
設備の稼働監視・実績管理のシステム、行動動線の３D分析システム、スマートグラスを用いたコミュニケーション支援ツール、AIによる画像検査システム…など、次世代モノづくり・スマートファクトリーの実現を目指すべくあらゆるシステムを自社パッケージとして保有しております。創業当初から工作機械メーカーと協業する機会が多かったこともあり、機器からの膨大なデータ集約や最適化、工場現場での業務理解が深いこともあり、大手自動車メーカーを中心とした東海圏の多くの企業様にて導入・活用の実績があります。
※詳細は右記URLよりご確認ください：https://vrr.cec-ltd.co.jp/product/
■仕事のやりがい：
先端技術が活用できる環境です。先端技術の活用が多いのでチャレンジ要素の強いプロジェクトが多いですが、部署内のメンバーが協力しているため楽しく働くことができます。またサービス企画工程から全工程を担当している為、上流工程のスキルを磨けます。
■研修制度：
リーダー経験が浅い方には就業時間内に階層別研修や、テーマ別研修に参加いただき、スキル向上を図っていただきます。スキル向上の為の資格取得も積極的に行っており、資格取得一時金（難易度・期待度によって5千円～20万円）を支給しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・当スマートファクトリー事業部の自社製品開発に興味があること
・２年以上のWebアプリケーション開発経験
（例：フロントエンド・バックエンド／OSS使用／HTML、CSS、Java/JavaScript、SQLなど）

＜勤務地詳細＞
名古屋第二事業所
住所：愛知県名古屋市中区栄1-10-21 名古屋御園ビル7F
勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線、鶴舞線／伏見駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均18.3時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間で条件が変わることはありません。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限あり）
住宅手当：地域手当として住所に応じ支給
寮社宅：借り上げ社宅、支度金あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：規約型企業年金より一時金として受け取り可能

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■各階層別研修や資格取得支援の社内外での研修、パーソナルスキル育成のプレゼンテーション研修やプロマネ研修 等
■資格取得支援制度：受験料支給（同一科目は3回まで受験料負担）、取得時一時金支給

＜その他補足＞
■出張手当、単身赴任手当、地域手当
■企業年金制度（一部401K採用）
■従業員持株会
■住宅資金融資
■財形貯蓄
■共済保険
■育児・介護休業
■半日休暇制度
■サークル活動（フットサル、野球、生け花等、各拠点で活発に行っています）　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、有給休暇（入社後付与※有給取得率75.4％）、慶弔休暇
※有給休暇完全消化を目標に掲げ、仕事とプライベートを両立しやすい環境を目指しています。