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【東海エリア/実務経験不問】電気・電子設計エンジニア＜挑戦・成長できる環境｜エンジニアファースト＞

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電気・電子設計領域の事業拡大に伴い、業務未経験の方でも歓迎の新しいメンバーを募集します。
ご経験により約2～3ヵ月間の研修（基礎研修+実務研修）を予定しております。

■職務内容：
・設計（アナログ回路、デジタル回路、マイコン回路、無線回路、電源回路、LSI、レイアウト、生産設備等）
・解析
・評価　など

■案件例
●車載電子制御ユニットの回路設計（CR8000、CR5000）
●ワイヤーハーネスの回路設計（CR5000）
●パワエレ製品（充電器、DCDCコンバータ等）の回路設計（AutoCAD、オシロスコープ）
●カメラ向けセンサのロジック部設計、検証（Perl, C言語, Verilog）
●搬送設備のアナログ回路設計（AutoCAD）　など
平山ホールディングスの強みを活かした様々な案件により、縦にも横にもスキルを拡張できるプロジェクトに携わることができます。


【取引先例】
トヨタグループ、日産グループ、ホンダグループ、三菱電機／重工グループ、日立グループ、ソニーグループ等、国内トップメーカーを始め、200社を超える企業から4000件を超える開発プロジェクトを受注。
■研修制度：
機械設計、電気電子、ソフトウェアにおいて3名のベテラン講師がおります。
個々のスキル、キャリアプランに応じた研修があり、キャリアや技術についての相談を気軽にしていただくことができる環境です。
■職務の特徴：
大手企業様の半導体関連製品や自動運転アシストシステムの開発など最先端の技術を身に着けることができる案件が多数ございます。5年程度の長期案件が多く社員指導・技術研修等マネジメント経験も積む事が可能です。
■当社の特徴：
・エンジニアファーストを理念に掲げています。
・スタンダード市場上場企業の中核子会社。
・平均勤続年数が10年と技術者派遣会社の中ではトップレベル。
・平均年齢は40.4歳、技術力の高いベテランエンジニアが多数在籍。
・日本を代表する大手製造業中心に、200社4000件のプロジェクトを頂いており、事業拡大中の成長企業です。グループ全体での受け皿が整っているため、不況にも堅調な業績を積んでいます。
・年間休日124日、残業20時間程度/月とワークライフバランスを保てます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・エンジニアとしての就業経験不問（未経験歓迎）
・電気通信工学科、医用工学科、電気電子工学科、物理学科、応用理学工学科、原子力工学科などの専門学校、高等専門学校、大学、大学院を卒業してから4年以内の方

＜勤務地詳細＞
東海圏（愛知・岐阜・三重・静岡）の各顧客先
住所：東海圏
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
愛知県（名古屋、刈谷、豊田、犬山など）を中心とした岐阜・三重・静岡の東海エリア。
※勤務地については希望を考慮し決定いたします。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
配属先のプロジェクトにより多少異なる場合もあります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
上記のほか、契約社員制度あり（1年毎の更新／その他諸条件は正社員と同条件）

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養家族／配偶者：月1万円、子18歳未満：月5千円
住宅手当：200円（１日あたり）
寮社宅：借り上げ社宅（一律月2万円※転居を伴う場合）
社会保険：TJK（東京都情報サービス産業健康保険組合）加入
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度
■資格手当（対象資格は100種類以上／毎月支給）
■機械設計・電気電子・ソフトウェアのベテラン講師が在籍しており、派遣後、技術について気軽に相談可能です。

＜その他補足＞
■単身赴任手当
■各種団体保険
■財形貯蓄制度
■個人旅行補助金制度
■健保直営保養施設
■各種イベント（釣り・バーベキュー大会・慰安旅行等）
■育児短時間措置
■待機待遇（派遣先が決定するまでは、当社研修施設にて技術の向上に取り組むことが可能）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏期休暇（3日）、年末年始休暇（4～7日）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、GW休暇、育児休暇、産前産後休暇
※土日出勤の場合は代休を取得