アビーム コンサルティング株式会社

【事業会社・SI出身者歓迎】リース・クレジット業界コンサルタント <FS>【In】

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■□金融業界経験・エンジニア経験を活かし、ビジネス、経営コンサルタントへ／コンサルタント未経験歓迎／日本にヘッドクオーターを置く、日本発アジア発のグローバルコンサルティングファーム／戦略～BPOまで担っているため、クライアントビジネスへの高い貢献度□■

■業務内容：
・R&D（業界インサイト、インダストリーソリューション開発 など）デューデリジェンス／アセスメント
・新サービス企画・開発/改革構想、ロードマップ策定
・調達支援（RFP策定・ソリューション／ベンダー選定 など）
・プロジェクトプランニング＆マネジメント（会社設立、サービス開発、 DX など多岐）
・ビジネスプロセスモデリング/業務・システム要件定義

■組織に関して：
・信販・クレジットカード・リースなどノンバンクのファイナンス企業向けに、創業以来40年に渡る業界での実績に基づく豊富な業界知見・人材を基盤として、戦略立案からITの導入・運用までトータルでサービスを提供しています。

■業務詳細
ファイナンス企業向けに国内外の各種コンサルティング案件の営業企画・営業推進、プロジェクトリード、プロジェクトデリバリーに従事いただきます。
＜プロジェクト例＞
［バリューチェーン／事業ポートフォリオ変革］
・新ビジネスモデル展開に向けたJV会社設立/事業再編（M&A）に伴う業務・システム統合/新規デジタルサービスの企画及びローンチ
［カスタマーエクスペリエンス変革］
・オムニチャネルによる顧客サービス変革/統合データ基盤を踏まえた顧客ポータル構築/デジタルを活用した顧客セグメント別営業アプローチ改革
［エンタープライズトランスフォーメーション］
・IT戦略ロードマップ策定とプログラムマネジメント/統合データ分析によるデータドリブン変革/経営管理高度化（業務データのダッシュボード化）環境変化に対応する業務プロセス／ワークスタイル変革/システム導入に伴う業務・システム・データ移行/大規模プロジェクトPMOなど
［グローバル］
・プリペイドカード戦略立案に向けた市場調査/企業買収に向けたビジネス & ITデューデリジェンス/顧客体験向上に向けたコールセンター改革
・基幹業務BPR、及びコアシステム調達・導入支援/AI活用による与信モデル、及び債権回収プロセス高度化など

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必要経験：以下いずれかのご経験をお持ちの方
・コンサルティングファーム・シンクタンク・監査法人にて、金融機関、もしくは類似業態向けサービス提供経験
・SIer等にて、金融機関やサービス業、もしくは類似業態向けの業務・システム設計経験
・信販・クレジットカード・リース等の企業にて、企画、財務・会計、営業企画・マーケティング部門等での業務経験

※下記の経験を有する方は経験業種を問いません
・新規事業企画・立上げ経験
・データ利活用の戦略立案および実行の経験

＜語学補足＞
語学力は必須でございません。あればグローバルプロジェクトへの参画などキャリアの可能性が広がります。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー
勤務地最寄駅：JR／東京メトロ線／東京／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：「福利厚生」欄参照
退職金制度：在職年数、退職時ランクにより支給額決定

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
コンサルタントとしての基礎研修の他、業務に必要な専門性を高めるトレーニングやプロジェクトのナレッジを共有する仕組みがあります。またマネジメント研修などポジションに応じたプログラムが用意されています。

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、団体生命保険、退職金制度、企業型確定拠出年金、健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度(育児支援、介護支援)、出産祝い金(第3子以降に100万円)、時短勤務制度 等
■同社は20年以上就業している社員も非常に多く、女性の方でも長く働け、家庭/子育て/仕事を両立できる環境とサポートする風土/制度があります。
社員ひとりひとりの成長や、悩みに向き合い、数十年という長い時間を一緒に働く仲間としての育成スタンス、制度を整えています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年末年始休暇、年次有給休暇（初年度13日 ※入社月に応じて付与日数変動あり）、特別休暇、慶弔休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、マタニティ休暇、子育て支援休暇 等