モノ・ループ株式会社

【東海圏】買取スタッフ職※未経験可/育休復職率100%/女性比率80％/キャリアチェンジ可能

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【未経験入社9割/ライフイベントに合わせたキャリアアップ可/選べる働き方制度/ジョブローテ可/ノルマ・転勤なし】
～ノルマなし！社内業務が中心でお客様の受付やリユース品の査定や買取、 事務業務など会社運営に関わる業務全般／マーケティングや店舗開発など幅広いキャリアパスが魅力／年間休日120日／夏期・年末年始の長期休暇あり～

■業務概要：
店頭でご来店されるお客様のご自宅に眠る宝飾品や美術品などの商材を買取するお仕事をお任せします。事務業務も多いのでPCが使えれば未経験からでもご活躍していただけます。
＜業務詳細＞
・査定、買受
・事務業務
・販売、商品管理　など
※1日あたりの来店数は5～10名
※接客時間は10分～30分程度
様々なお客様のお話を聞き寄り添うことがとても大切なので、個人ノルマは設けていません。丁寧な接客を行っているからこそリピート率が高いのが特徴です

■就業環境：
・年間休日120日、夏季、年末年始の長期休暇有り（各6日）
・月平均残業は月20時間程度でメリハリのある働き方ができます。
・20代が63％、30代が26％と20～30代の方が多く活気ある社風です！
・1店舗あたり社員2名＋パートアルバイト1～2名で構成されております。
※土日休みとシフト制を選べる制度を導入！従業員満足度向上中！

■入社後の流れ：
入社後3か月の研修（最長6か月）を用意しており会社に関してや骨董品・査定に関しての知識インプットを行います。店舗配属後も先輩の下でOJT育成があり、査定に関しても査定担当者と2名で行う為未経験の方や知識がない方もご安心ください。

■キャリアアップ：
1~2年で店長、将来的には店舗責任者として複数の店舗管理へとステップアップを期待しております。また、単なる店舗責任者ではなく、広報や本部での人事などの業務との兼務やジョブローテーションを基本としているので、経験を積みながら新しいキャリアを築くことを推奨おります。実際、まったくの未経験から始めた人が今では管理担当者として5店舗を任されたり、入社2年目で広報と兼務しているケースもあります。成長企業のためキャリアアップのチャンスも多く生まれる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～未経験歓迎！成長企業で働きたい方・接客が好きな方大歓迎です！（過去経験や業界不問・第二新卒歓迎）～
【歓迎条件】
・人とのコミュニケーションが好きな方
・色々な経験を積みたい・興味がある方
・接客が好きな方・人と関わるのが好きな方
・成長スピードが速い企業で働きたい方（例：1～2年で店長を目指せます）
・接客経験や営業経験がある方

＜勤務地詳細1＞
愛知県エリア店舗
住所：愛知県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
岐阜エリア店舗
住所：岐阜県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
三重エリア店舗
住所：三重県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
愛知・岐阜・三重県で配属店舗を検討いたします。
希望に合わせ地域限定職でのエリア選択も可能です。

＜転勤＞
当面なし
希望に沿って転勤の有無の選択が可能です。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業は1日に1～2時間程度です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
＜＜　▼試用期間中（3カ月）　＞＞
・月給　247,000円
・月額（基本給）140,000円
・残業手当/月　40時間分　58,000円
・その他固定手当/月　49,000円

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：一律5,000円～3万円/社員自己負担無し
住宅手当：当社規定による
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用：有65歳まで

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT教育
■研修動画視聴

＜その他補足＞
※社内規定あり
◆研修用Eラーニングシステムあり
◆再雇用制度
┗一度退職したスタッフの復帰を歓迎する制度です。
◆ヘアスタイル・メイク自由（茶髪やまつエクなどOKです）
◆提携フィットネスジム・セルフエステ無料利用可

月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■土日祝とシフト制を希望で選択可能
■残業時間も希望で選択可能
■夏期休暇・年末年始休暇あり（各6日）
■有給休暇、特別休暇（年12日）
■産前・産後休暇、育児休暇：取得率100％