株式会社プロラボホールディングス

事業立ち上げサポート ◆プロラボグループの成長プランを考えて実行する

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プロラボ創業者の佐々木の直下にて、事業開発部スタッフとして新規事業をマネジメントするポジションです。今後の事業計画の立案や事業・店舗展開など、新規・既存事業の企画・運営を担当。事業開発部の主力メンバーとしてチャレンジいただきます。

■仕事内容：
・新規事業や既存事業の全体的な企画や運営や管理
・既存事業の全体の改善
・集客のための施策提案

■組織構成：
正社員4名となる予定です。（2023年9月から新たに設立される部署になります）

■ポジションの魅力：
・事業の運営や現状分析、企画などを担当します。企業の進むべき方向性を検討し、必要に応じて、会社や事業方針の企画、戦略の立案などを行います。経営陣と共に、中長期経営計画の策定にも携われます。
・様々な課題を見える化し、解決することがミッションです。新規事業の開発には、様々な課題への対応が必要になります。その推進役として、ダイナミックに働くことができます。

■特徴：
プロラボは「勝てる市場で、勝てる経営戦略を。」を軸に急成長中のベンチャー企業です。エステや美容室などプロユースのインナーケアに特化した、酵素ドリンク・サプリメント等のインナービューティプロダクトを製造、販売しています。自社商品の認知度の上昇に比例し、売上げも年々アップしている状況ですが、更により多くの方々に自社サービスやインナービューティの必要性を認知してもらうべく、コンセプトショップもオープン（国内外に20店舗以上）。

▼事業領域
商品事業/インナービューティサロン事業/マシン事業/医療事業プロデュース/教育事業/メディカルスパ事業/無農薬ファーム事業/飲食事業/温活事業/フェムテック事業

▼仕事内容
事業開発部のメンバーとして、全事業に関わる業務を推進していただきます。

【具体的な業務】
・経営計画・事業計画の企画 / 立案 / 作成
・KPI分析
・PL / BS管理
・新規事業開発 / プロジェクト推進
・組織活性の施策立案 / 推進
・採用戦略の立案
・M＆A関連業務
・その他事業戦略立案や推進に関する業務全般

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
▼応募に必須な条件
・事業会社で管理系/企画系の業務経験がある方
・プロジェクトリーダーやマネジメント経験がある方
・全社を横断し、各事業部やグループと連携するコミュニケーション力や社内調整力がある方
・変化する市場で業績を伸ばすための戦略立案ができる方
・新しいアイデアの発想力や実行力がある方
・基本的PCスキル(Excel・Word・PowerPoint)

▼歓迎する経験
・美容 / 健康業界での業務経験
・経営に関する数字に関する知識
・チームのマネジメント経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区三田3-7-18 THE ITOYAMA TOWER7F
勤務地最寄駅：都営浅草／京急本線／泉岳寺駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
株式会社プロラボダイニング
住所：港区麻布十番2-10-3 マイスクエアビル6F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北・都営大江戸線／麻布十番駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※グループ会社の株式会社サンナレッジ・株式会社プロラボダイニングに出向していただく可能性がございます。 出向勤務地：東京都港区麻布十番2-10-3 マイスクエアビル6F

＜転勤＞
無
特記事項なし

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円まで支給
住宅手当：勤務地最寄りから3駅以内にお住まいで2万円の補助有
社会保険：社会保険完備
退職金制度：入社4年以降適用

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心となります

＜その他補足＞
■通勤交通費：3万円まで/月
■各社会保険完備
■賞与年2回（業績による）
■見舞金、弔慰金規定
■健康支援制度
■退職金制度
■自社商品特別購入制度
■無農薬野菜特別割引制度
■医学財団資格取得支援制度
■役職者手当
■社員表彰制度
■産休・育休・時短勤務制度
■社宅制度（当社規定有）
■新型コロナウイルスの感染予防対策
■グループ企業特別優待

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日

※店舗の状況により変動有り
夏季(3日間・交替制)、年末年始(5～7日)、有給、慶弔
※イベント出展準備等で、土・日・祝日も所定出勤日として出勤して頂くことがあります。（年に数回）