寺岡オート・ドアシステム株式会社
【名古屋/整備士の方歓迎】自動ドアのサービスエンジニア※丸ビル・品川インターシティ等へ導入
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【整備士のご経験をお持ちの方へ/メーカー保守契約での保守サービス担当/1965年から自動ドアを手掛ける業界のパイオニア/業界休日の1次受付はコールセンターor当番で対応】
■業務概要:
メーカー保守契約を結んでいるマンション、ビル、病院などの建物内にある自動ドアのメンテナンス作業、修理、取換作業をご担当いただきます。
■仕事の流れ:
(1)現場訪問、お客様からのヒアリング
事前にお客様とのメンテナンスの日程を決め、そのスケジュールに合わせて訪問します。
(2)マニュアルに沿った点検
ドアのスムーズな開閉、異音、ドアの開閉速度、センサーの反応などを丁寧にチェックします。
(3)報告書作成
点検内容や調整内容、交換した部品などについて記入した報告書を作成し、お客様へ提出します。
※点検のスケジュールは1ヶ月前に決まります。1日5~10件を担当しており、建物によっては1棟で100~200台の自動ドアが設置されているものもあります。そのため大型物件などは効率よく日程を分けて行なったり、夜に集中して対応したりしています。夜間作業は2~3か月に1回程度です。
※営業に同行していただき技術面でフォローをお願いすることもあります。
■自動ドアの市場
建物の新築のみならず、リニューアルにおいても自動ドアは需要拡大しており、かつ競合も少ないため安定しています。また時代の流れに沿い、快適性やセキュリティ性、密閉性等多様なニーズがあるため、恒常的な技術革新が求められている商材です。同社だけで自動ドアの業界シェア4分の1を占めています。
■企業の魅力
【自信を持って提案できる商品力&サポート体制】
「寺岡ブランド」の自動ドアは、建設業界では知らない人はいないほど高い知名度を誇ります。公共施設や病院、超高層ビル等への豊富な導入実績は、高い安全性と品質への信頼の証し。保守体制も高く評価されています。
【1965年から自動ドアを手掛ける業界のパイオニア】
自動ドアにおいて、業界トップクラスの設置台数を誇り全国自動ドア協会会員になっております。当社は自動ドアの先駆者として、半世紀にわたり、自動ドアに関わるシステムの開発から、製造・施工・保守まで一貫した体制を構築し、お客様へ良質な製品とサービスを提供してまいりました。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれか
・機械のメンテナンス経験
・整備士のご経験
■歓迎条件:
・サービスエンジニアの経験
・エレベータ、自動ドアのメンテナンス経験
・第2種電気工事士の資格
・工業高校卒(機械、電気)、高専、理系大卒の方
勤務地
名古屋支店
住所:愛知県名古屋市北区清水5-10-2
勤務地最寄駅:地下鉄・名城線/黒川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
勤務時間
8:40~17:40 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均30時間※待機当番の際は1次対応はコールセンターもしくはリーダーが行います。
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
400万円~500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~300,000円
<月給>
220,000円~300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※詳細は経験・能力を考慮し決定いたします。
※上記は想定残業代も含みます
■昇給:年1回
■賞与:年2回(夏・冬)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:社内規定により支給あり
住宅手当:社内規定により支給あり
寮社宅:補足事項なし
社会保険:社会保険完備(電機健康保険組合)
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
OJTとなります。
<その他補足>
■財形貯蓄制度、保養施設
■インセンティブあり(セールス部門)
■福利厚生クラブに加入
休日・休暇
年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数113日
年末年始休暇(原則12/29~翌1/3)、夏期休暇(2日)、特別休暇
※会社の年間計画により定める
※平日に祝日休みがある場合は、土曜が出勤となりますが、その際は土曜日が有給奨日になります。
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
(1)自動ドアの販売
(2)自動ドアの施工、修理、メンテナンス
(3)自動ドアに関わる建築材料の販売
■ビジョン:昭和35年に、わが国で最初に純電気式のオートドア駆動装置を開発して以来、同社は「自動ドアの活用・展開を中心とした企業活動を通じて、快適な生活環境を創造し、世の中に貢献すること」を基本理念としてきました。これからも引き続き、多様化している顧客の要望や市場のニーズを的確に捉え、顧客第一主義の基に、製品開発・サービスの向上を推進し、「快適な生活空間の創造」をプロデュースしていきます。- 所在地
〒141-0031
東京都品川区西五反田3-6-21- 設立
- 1965年5月
- 従業員数
- 288名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 40百万円
- 平均年齢
- 44歳
応募方法
応募方法
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- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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