株式会社東証コンピュータシステム

システム運用保守／リーダクラス／証券業界を60年支えてきた老舗企業

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【基盤安定◎長年のナレッジを活かし新サービス開発にも積極的／シェアNo.1サービスあり／働き方◎】

官公庁の運用保守部門に常駐いただき、運用管理者としてご活躍いただくポジションです。

■業務内容：
・運用保守業務全般のサポート
・インシデントの原因調査・分析・対応状況管理
・各種ログの解析等によるセキュリティ状況調査
・クライアント側責任者に対する業務報告
・業務ベンダーとの作業調整、課題管理
・官公庁への業務状況報告書作成（日次、月次、半期、年次）

■就業環境：
・年休125日、月残業時間全社平均25時間程度など落ち着いて働ける環境です。
・育児休業取得率は100％。育産休の取得実績は20名以上あり、女性管理職も性別に関係なく活躍できる環境です。

■当社の魅力：
【（1）設立50年以上の企業】
本取引所グループ東京証券取引所機械計算部門から1961年独立した、半世紀にわたる歴史がある安定企業です。「歴史=古い」ではなく歴史という経験があるからこそ新しい挑戦ができます。
【（2）シェアNo.1サービスあり】
金融証券業界に精通した当社が提供しているサービスの信頼と実績の証です。
【（3）安定した顧客基盤】
信頼を元に長くお取引をさせて頂いている為、安定した事業基盤をもとに成長できます。
【（4）新サービス開発に積極的】
今までのさまざまなノウハウをもとに企業の悩みを解決する新しいサービスやアイデアを積極的に採用しています。

■当社について：
当社は東京証券取引所の機械・計算部門から独立し、1961年に誕生しました。以来、証券取引市場の中枢を担う様々なシステムの開発、運用管理に携わっています。日本の証券業界における中立的、公共的なシステムベンダーとして、豊富な業務知識と高度な技術力で次代の証券業界を創造していきます。
2004年10月から富士ソフトのグループ会社となった同社では東証で使用されているシステムの中核を担う企業として、今後さらなるビジネスの拡大を視野に入れた活動に取り組んでいます。ストリーム配信技術を駆使したブロードバンドTV放送局『KABU24.TV』を2006年4月にスタートしています。加えて同社でもネットワークを駆使したさまざまなサービスを視野に入れています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
◆IT業務経験5年以上
◆運用チームのリーダ経験（ﾒﾝﾊﾞ：3名～5名）又はサブリーダ経験（ﾒﾝﾊﾞ：6名～10名）
◆OS等（Linux、Windows）に関する基礎知識保有
◆ネットワークに関する基礎知識保有
◆情報セキュリティに関する基礎知識保有
◆ドキュメント・手順書等の作成経験


＜年齢制限＞
60歳未満
定年年齢を上限とした募集のため

＜勤務地詳細1＞
虎ノ門オフィス
住所：東京都港区虎ノ門5-13-1 虎ノ門４０ＭＴビル
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
官公庁システム運用保守部門への常駐
住所：東京都世田谷区用賀
勤務地最寄駅：東急田園都市線／用賀駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
休憩時間に加算されますが、徒歩圏内に公共の喫煙所がございます。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:30
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：24時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得奨励
・教育研修
・自己啓発奨励一時金
・表彰制度
・永年勤続表彰制度

＜その他補足＞
・ノー残業デー
・年間5日間の有給休暇取得奨励日の設定
・企業型確定拠出年金
・健康診断、人間ドック受診
・インフルエンザの予防接種金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年次有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇等
※稀に休日出勤がありますが、代休を取得いただきます。