株式会社タップ

【自社開発・リモート9割】開発エンジニア POS(リーダー)◆残業月20時間程度／リゾート実績多数

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【宿泊業界に特化したソリューションベンダー／全国有名ホテルとの取引実績多数／長期的に働きやすい環境（年休120日・残業月20時間程度・在宅勤務可）】
■業務内容
POSシステムを主とした営業系・経理関係システムを中心とした管理系システムの設計、開発業務、運用支援をお任せします。当社プロジェクト部が整理したお客様からの要望に従い、システム開発をして頂きます。
■働き方
現在はほぼリモートで、出社は月1～2回です。webmeetingアプリを使用しながら、毎日、朝礼や終礼を実施。在宅勤務が進むにつれて、面談頻度を増やすなどし、メンバーとスムーズにコミュニケーションを取れるように努めています。
※入社当初、業務に慣れるまでは出社頻度が高くなる可能性があります。
■組織構成
全社の平均年齢は36.4歳で、全体の約7割が20～30代の社員です。東京のエンジニアは20名ほどです。現在は約10カ国の国籍の方が在籍しており、外国籍の方もご活躍いただいております。
※クラウド開発課は9名（部長50代、課長40代、40代男性1名、30代男性2名、20代男性3名、20代女性1名）で構成されています。
■キャリアアップ・研修
入社後1～2か月で、eラーニングでタップシステムについて学びながら、OJTを行います。資格手当や社内勉強会もあり、積極的にスキルアップできる環境です。将来的に上流工程へのチャレンジも可能です。
■開発環境：
【OS】Windows、Linux、macOS、iOS
【言語】Java、JavaScript、C#、VB.Net
【フレームワーク】Angular、jQuery、.NET　Framework、Spring、Java EE、Tomcat
【DB】PostgreSQL、MySQL、DB2、SQL Server
【統合開発環境】Eclipse、IntelliJ、Visual Studio
【バージョン管理】Git、SVN(Subversion)
【プロジェクト管理】Redmine
【コミュニケーションツール】Slack
【技術基盤】Docker、AWS

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・何かしらのシステム開発経験3年以上
※必須言語の指定はありませんが、上流の設計～コーディング、テスト検証までご経験は必須となります。
■歓迎条件
・Java、C#、VB.NetおよびPostgreSQL、DB2を用いた開発業務経験
・上流工程（設計）の実務経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都江東区東陽2-2-4 マニュライフプレイス東陽町1F
勤務地最寄駅：東京地下鉄東西線／東陽町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
THL沖縄事業所
住所：沖縄県うるま市州崎14‐27 タップホスピタリティラボ沖縄　
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

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＜転勤＞
無
★転勤・クライアント先への常駐なし
★研修後の在宅勤務可（ほとんどのスタッフが在宅勤務しております）
　※担当業務により出社回数は変わりますが、少ないと数か月に1回、多くても月に数回程度です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件等変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社の場合、経済的最短経路1ヵ月分定期代を全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：但し勤続年数3年以上

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■顧客へ提供しているシステムをeラーニングで学べます
■CTO自らが各種IT技術についてオンラインで勉強会を開催しています
■語学系資格、IT技術系資格、簿記等の試験合格時に受験料を支給します

＜その他補足＞
■ピアボーナス制度
　 従業員同士が互いに称賛する制度があります。
■ ウォーターサーバー、ホットコーヒー無料
■ 私服勤務可
■ 関東ITソフトウェア健康保険組合の各種サービス利用
　 宿泊施設、スポーツ施設、レストラン等を割引価格で利用できます
■ 高級リゾート会員権の利用
　 リーズナブルな価格で高級リゾートに宿泊できます
■ 資格手当支給：TOEIC(R)テスト700点以上、基本情報技術者資格取得者等に対して手当を支給します

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

【年末年始（6～9日間）/慶弔休暇/産前産後休暇/育児、介護休業】
■慶弔金支給
■年次有給休暇は半日単位、1時間単位での有給休暇を取得できます
■長期的な在宅勤務者には在宅勤務手当を支給します