株式会社インフキュリオン

【LP】プロジェクト横断PMOリーダー◆リモート中心／Fintech自社サービス／完全週休2日制

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キャッシュレス社会の実現を目指す当社の子会社であるリンク・プロセシングへ出向し、PMOリーダーとして以下の業務をお任せします。

■業務内容：
当社の主力プロダクトであるAnywhere（※）のサービス導入や各機能開発、新規開発などのプロジェクトにおいて横断的な工程・品質管理、プロジェクトの標準化・効率化などをお任せします。
組織全体のプロジェクトを成功に導くことを目的に推進していただくポジションです。
また、ご志向に応じてインフキュリオングループのグループ横断PMOとしてご活躍も可能です。
（※）加盟店と決済事業者を橋渡しする決済端末、アプリケーション、決済センターをワンストップで提供するシステム

■具体的な業務：
◇各プロジェクトの進捗プロセス管理・品質管理・要員管理・予算管理
◇全社的なプロジェクトマネジメント手法の標準化策定と推進
◇各プロジェクトにおける横断的かつ継続的なプロセス改善の推進
◇外部パートナー、グループ会社、関連部部等の社内外を含むステークホルダーとの交渉・調整
◇システム開発プロセスの工程別クライテリア確認
◇テスト計画／テスト結果による品質評価
【言語】
Java、Kotlin、Swift、Objective-C、Flutter(Dart)、C#、C++、C、Python、PHP

■魅力・働く環境：
◇社内での各開発プロジェクトを横断し、開発メンバーへの標準開発プロセス浸透やテスト標準の推進を経験できる
◇プロジェクトを横断した課題整理や標準化／ルール化等の標準化推進を経験できる
◇PMOレビューを通して、各プロジェクト工程の進捗管理・品質評価を経験できる
◇自由度の高いワークスタイルが実現可能
◇在宅業務による生産性向上と、対面コミュニケーションによるチームの関係性強化や共同作業の効率アップといった効果を場面ごとに使い分けるハイブリッドなワークスタイルを推奨しており、リモートワーク中心の働き方が可能

■組織：
プロダクト・マネジメント・ユニットのPMO・QAグループは、Mgr1名（兼務）、メンバー2名、グループ兼務2名で構成されております。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必要条件：
システム開発のプロジェクトマネジメント経験もしくは、プロジェクトリーダー経験2年以上
■歓迎条件：
・複数の開発プロジェクトの統括や横断で開発プロジェクトを管理／改善されてきた経験
・システムエンジニアとしての実務経験
・決済システムやWebアプリケーション、ミッションクリティカルシステムにおけるシステム開発経験
・決済領域業務における知識や実務経験
・PMPやプロジェクトマネージャ試験（IPA）等のプロジェクトマネジメントに関する資格

＜勤務地詳細＞
出向先：株式会社リンク・プロセシング
住所：東京都千代田区麹町5-7-2 MFPR麹町ビル7階
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
株式会社リンク・プロセシングへ出向／事業内容：クレジットカード等決済センター事業クラウド型決済センター運営、CAT端末設置・管理、精算支援業務をトータル提供

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
職級によって、フレックスタイム制／専門業務型裁量労働制／管理監督者のいずれかの適用となります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
株式会社インフキュリオンは持株会社の為、株式会社リンク・プロセシングへの出向となります。

＜試用期間＞
3ヶ月
本採用と同条件

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費実費支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・書籍購入制度（毎月上限1万円）
・資格取得/維持支援制度 ※
・ビジネススクール通学支援制度 ※
・セミナー参加費補助 ※
※対象者規定あり

＜その他補足＞
・リモートワーク支援制度（モニター等の備品購入補助）
・在宅勤務手当（毎月3千円）
・健康診断
・従業員持株会
・オンボーディング/社内研修
・サークル活動支援制度
・全社交流イベント
・ベネフィットステーション
・引越し費用補助 ※
※対象者規定あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・年次有給休暇（入社初日から当社規定により付与）
・リフレッシュ休暇（当社規定により5日付与）
・年末年始休暇（5日）
・病気休暇（3日）
・その他（慶弔休暇・特別休暇 ・育児／介護休暇 等）