コニカミノルタ情報システム株式会社

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【八王子/社内SE】業務効率化◆M365導入PJ上流◆コニカミノルタG/在宅◎月残業20h_13-2

【八王子/社内SE】業務効率化◆M365導入PJ上流◆コニカミノルタG/在宅◎月残業20h_13-2

～在宅比率85％以上◎プラネタリウムで有名なコニカミノルタの100％ユーザーSI◎平均有給取得14.1日◆退職金あり/実働7時間40分/東証プライム上場・海外売上比率8割超企業グループ～/M365アプリの構築～管理】

コニカミノルタGは現在、IT技術の進化とともに経営基幹システムの再構築を行っており、DXの観点から業務を効率化するシステムやソリューション導入を進めています。この一環として外部ベンダーを含めたグローバルITプロジェクトのマネジメントを推進しています。

■業務内容
募集部門についてはユーザー企業のシステム部門として親会社グループ（日本国内・APAC・一部US）で利用するMicrosoft365アプリケーションの利活用立案/推進、運用/管理を行っています。

今回担当頂きたい業務は下記1～4となります。
1，ユーザー企業のシステム部門として主に自社で利用するM365アプリケーションの構築運用管理
2，eams, Outlook等のM365の運用管理全般（国内グループ・グローバル一部）
3，会社の業績向上のため最新のITデジタル技術を理解し業務効率化の提案
4，担当プロジェクトにて課題対応を行い解決に導く

■フォロー体制
スキルに応じて周囲がフォローする環境です。

■就業環境
年間休日125日、リモートワーク比率85%以上、独身寮あり、フレックスあり

■特徴
コニカミノルタグループは、全世界約150カ国・約200万を誇る顧客基盤をもち、海外売上比率約8割を誇る東証プライム上場・グローバル企業です。グループ連携売上高は約1兆円、海外約50か国に4万人以上の社員を有する、グローバル・デジタルカンパニーで、コニカミノルタグループ唯一の情報システム機能会社です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・何らかの開発経験1年以上（規模、ポジションは不問）
・Microsoft365に関する知識がある方・実務にて扱った経験の有る方
・課題に対して、自ら調査、課題解決案を立案し実行したことがある。
・未経験のIT領域にも取り組むことができる。
・周囲と連携してチームとして成果を出すことができる。
■歓迎要件
・意見の異なる他者に対してグループ方針に従わせるディスカッションができる。
・業務改革を前提とした業務プロセス設計ができる。
・わかりやすい提案資料を作成できる。

＜語学補足＞
【歓迎】英語でのメール、ドキュメントの読み取りができる方（会話もできればなおよし）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都八王子市石川町2970　コニカミノルタ東京サイト八王子内
勤務地最寄駅：JR線／豊田駅　もしくは北八王子駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
リモートワーク補足：業務内容によって異なりますが、会社全体のリモートワーク制度利用率は85%です。
※求人票記載のリモート日数は一例です

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間40分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:10
＜その他就業時間補足＞
夜勤はありません。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

＜予定年収＞
500万円～730万円

＜賃金形態＞
月給制
専門型裁量労働制かフレックスタイム制のいずれか選択（※詳細は年収補足欄をご確認ください）

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：281,950円～405,950円

＜月給＞
281,950円～405,950円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は金額は目安です。詳細は、能力・経験により決定します。
※専門型裁量労働制は会社が定めるグレードに到達した場合に本人が希望し、会社が承認した場合に選択できます。
※裁量労働制の場合は残業代ではなく裁量労働手当（基本給14%）が支給されます。
※上記基本給に裁量労働手当は含まれません。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生欄に補足あり
寮社宅：独身寮（借上社宅）制度有、他福利厚生欄に補足あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項無し

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修
■スキル教育
■語学教育等
■OJTによる育成

＜その他補足＞
■家族手当：【次世代育成手当基本部分】18歳未満の子供を持つ1家族1.5万円、【次世代育成手当ﾊﾟﾊﾟﾏﾏ支援部分】６歳未満の子供を持つ従業員3000円
■リフレッシュ休暇制度
■家族看護休暇制度
■育児休業制度
■介護休業制度
■社員会社持株制度
■財形貯蓄制度
■契約保養所
■リモートワーク制度
■資格取得支援制度　他
■カフェテリアプラン制度（全従業員利用可）
■キャリア入社時の転勤規程準拠運用あり（適用条件有）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※年に数日土曜出勤あり（会社カレンダーによる）。その他年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、特定休暇あり