株式会社NS・コンピュータサービス
【長岡】公共自治体向け営業◇業界未経験・UIターン歓迎/日本精機G/転勤無/福利厚生◎/年休122日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【世界シェア1位の車載Tier1メーカー「日本精機」グループ/二輪車メータやヘッドアップディスプレイを展開/年休122日・残業月17h/ワークライフバランス◎
■業務内容:
・自治体を訪問し、お客様の課題解決となるソリューション提案営業活動および入札対応
・学校を訪問し、学内のITシステムやネットワークに関する提案
■企業について:
自動車・オートバイ用計器で世界トップクラスのシェアを誇る『日本精機(株)』グループのIT企業(100%出資)です。
対象となる方
<応募資格/応募条件>
◎業界未経験歓迎!
■必須条件:
・営業としての経験3年以上 (業界・商材不問)
・社会人経験3年以上
・普通自動車運転免許
■歓迎条件:
・IT業界での営業経験
・自治体職員としての勤務経験
・教員としての勤務経験
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
<年齢制限>
60歳未満
定年年齢を上限とした募集のため
勤務地
情報センター
住所:新潟県長岡市南陽2丁目949番地16
勤務地最寄駅:JR線/宮内駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
<転勤>
無
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~21:00
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:30
<その他就業時間補足>
■残業:月平均17時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
給与
330万円~950万円
<賃金形態>
日給月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):211,000円~450,000円/月20日間勤務想定
<想定月額>
211,000円~450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(6月)
■賞与:年2回(7月、12月)
※その他業績によって期末賞与あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規程に基づき支給
住宅手当:会社規程に基づき支給
寮社宅:社宅借上制度あり
社会保険:各種社会保険完備
<定年>
60歳
再雇用制度上限65歳まで
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■OJT研修制度
■資格取得手当
<その他補足>
■役付手当
■地域手当(東京センター勤務の場合、月35,000円を支給)
■借宅手当、別居手当、TOEIC(R)テスト(R)スコア手当
■健康保険組合、確定拠出年金制度
■慶弔見舞金、団体保険、財形貯蓄
■定期健康診断、クラブ活動助成
■育児介護休業制度、単身赴任者帰省費補助制度 他
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
■土曜、日曜
■GW・夏季休暇・年末年始(各1週間程度)、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日)、アニバーサリー休暇、計画有給休暇 他
会社概要
- 事業概要
自動車やオートバイ用のメータ製造の現場で培ったノウハウを強みに、3つの事業が融合してあらゆる分野の情報化ニーズに応えます。
■組込み技術(エンベデッド事業)
■システム開発(ソリューション事業)
■IDCサービス- 所在地
〒940-0045
新潟県長岡市金房3-3-2- 設立
- 1985年4月
- 従業員数
- 580名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 323百万円
- 売上高
9,162百万円
- 平均年齢
- 37歳
- 企業URL
https://nscs.jp/
応募方法
応募方法
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
関連情報
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