株式会社フェニシス

【東京/在宅週3】Webコーダー(自社内勤務)◆大ヒットゲーム等のWebサイト制作／年休125日◆

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◇◆大手エンタメ企業と直取引／”太鼓の達人”シリーズ,"テイルズ オブ"シリーズ等大ヒットタイトルのWebサイト制作／100％自社内勤務／フレックス制／年休125日／リモート週3◆◇

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
大手玩具メーカーや大手ゲームメーカーなどのWebデザイン、システム開発等を行う当社にて、Webコーダーをお任せします。
WebサイトのHTML/CSS/JavaScriptを中心としたコーディング業務をメインに担当いただきます。
・HTML／CSS／JavaScriptを用いたWebサイトの開発、運用
・CMSを用いたサイト構築、運用
・デザイナーと協働してのデザイン調整
【制作実績例】
・「太鼓の達人」シリーズ公式サイト
・「テイルズ オブ」シリーズ公式サイト
・「たまごっち」公式サイト
・カードダス・ドット・コム
・「鉄拳」シリーズ公式サイト　など

■業務の特徴：
・"エンタメ系Webサイト"という特性があるため、一般的なコーディングだけではなく動き方、見せ方にもプラスαの工夫が必要なことが特徴です。
社内のディレクター、Webデザイナー、プログラマーと連携し新しい技術も積極的に導入しながら、より魅力的なWebサイト制作を行います。
・携わる案件の中には、多くのファンを持つ話題のWebサイトも多数。影響力が大きいため、作り上げた時、多くの人の反響が有った時の喜びも大きいです。

■配属組織：
・制作事業部 制作グループ（平均年齢：33歳）デザイナーは東京/金沢あわせて1チーム約25名です。ディレクターチームと連携し業務を進めています。

■働く環境：
・リモートや時差出勤などの柔軟な働き方を積極的に採用しています。
・産育休制度、時短勤務等の利用実績があり、ライフイベントを経ても職場復帰している社員が複数名います。

■同社について：
大手エンターテインメント企業と直取引があり、ゲーム、映画、アニメのクロスメディア展開を行うコンテンツに関わることが可能です。Webシステム開発のみならず、通信ネットワークと連携した案件から、iPhoneアプリ開発まで、幅広い領域で実績があります。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・HTML、CSS、JavaScript、PHPなど、Webサイト構築に関する知識をお持ちの方
・100ページ以上の中規模Webサイトの構築経験
・インタラクション、モーションなどを利用した動きのあるサイト制作経験

[環境]
・OS：Windows
・言語：HTML、CSS、JavaScript、PHP
・ライブラリ／フレームワーク：jQuery、cakePHP　など

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区東日本橋3-4-13 VPO東日本橋４Ｆ
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
※試用期間終了後を目途に、在宅勤務への移行を予定。
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～18:00
フレキシブルタイム：8:00～12:00、18:00～0:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■標準となる1日の労働時間：8時間
■平均残業時間：月20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中はフレックスタイム制適用外です。10：00～19：00／実働8時間の固定となります。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続1年以上

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT制度

＜その他補足＞
■在宅勤務制度（全従業員利用可）
■時短勤務制度（一部従業員利用可）
■役職手当
■給茶機完備
■服装自由
■定期健康診断
■社内イベント

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※リリースに伴う深夜勤務や土日祝出勤はほとんどありません。
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇（取得・復職実績あり）、介護休暇