株式会社BuySell Technologies

【総務（会議体運営）】株主総会や取締役会運営等／業界トップクラスの総合リユース事業展開／グロース上場

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【東証グロース上場／事業開始から8年で年商337億の急成長中の企業／経営管理部門に所属し会議体運営等をお任せ／年休128日】
経営管理部門に所属し、会社関連の会議体運営、規程整備をご対応いただきます。
■業務内容
チームメンバーと協力しながら下記業務をご担当いただきます。
【業務の変更の範囲：当社業務全般】
◇経営のコンプライアンス
・各種重要会議体の事務局業務
・株主総会運営：準備、議事録作成、議案管理、役員調整
・取締役会運営：議事録、参考資料、議案管理、関係者調整
・重要会議体事務局、会社全体の議事と日程等の管理
◇規程やルールの整備業務
・子会社を含めたグループ全体の規程整備
・決裁ルール決定や稟議フロー設計

※上記以外にもご経験やスキル・ご志向に応じて下記の業務にも携わることが可能であり、 将来的にはチームリーダー、マネージャをお任せします※
・リーガルチェック、契約書審査、弁護士対応
・M&Aに係る法的リスク検討、PMIプロジェクト遂行
・BCP構築、リスクマネジメント、コンプライアンス対応　等

■組織構成：
◇コーポレート本部 GRC推進部：計9名（兼務 執行役員（30代男性））
・ガバナンスグループ：3名（課員3名（30代女性））
・リスクマネジメントグループ：2名（課員2名（30代男性/女性））
・コンプライアンスグループ：3名（社内弁護士（30代女性）課員2名（20-30代女性））★こちらに配属予定

■ポジション魅力：
◎社内弁護士がが実務レベルでサポートしてくれるため未経験業務でも安心して習得できる
◎上場企業の商事法務担当として着実にキャリアを積みながら、グループ会社の広い業務に携わることができる
◎経営に近い立場で働くことで、将来的には管理部長などのポジションを目指せる
◎コーポレート本部には兼務制度があるため、会議体や規程の業務だけでなく、リーガル全体や経営企画等の経験もできる

■キャリアステップ：
・専門特化コース：チームリーダー⇒コンプライアンスマネージャー⇒グループ全体のコンプライアンス統括マネージャー
・マネジメントコース：チームリーダー⇒複数部門のマネージャー⇒グループマネージャー
・経営コース：チームリーダー⇒総務・法務マネージャー⇒子会社管理部長　等

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での会議体運営経験（目安2年以上）

■歓迎条件：
・取締役会事務局、株主総会事務局の運用経験
・規程や契約書の作成経験
・リスクマネジメント、コンプライアンス関連の業務経験
・マネジメント経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇は変わりません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍費用全額会社負担　





＜その他補足＞
■健康診断（年1回）
■インフルエンザ予防接種全額補助
■社用携帯電話
■社用PC
■提携不動産会社紹介
■出産祝金
■表彰式（年1回）
■歓迎会、社内イベント
■受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（屋外に喫煙可能なエリア有）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇、慶弔休暇など