株式会社アサヒファシリティズ

【千葉/所長候補】施設の保守管理※資格手当あり／明確なキャリアアップ／転勤無し／竹中工務店グループ

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～竹中工務店グループ/残業10～20h以内/BMへのキャリアパス有/週休二日制/大型ドーム球場など管理物件2,000件以上/福利厚生充実/住宅手当・家族手当あり～

■職務内容：
当社が管理しているオフィスビルを中心とした商業施設や病院・学校等の官公庁件等管理ビルの、電気設備・空調設備・消防設備等の保守管理（システム監視等)をしていただきます。
担当ビルによって異なりますが、共通して行う業務は以下になります。
(1)提案書、見積書作成
(2)設備保全のための点検・メンテナンス・小修繕
(3)顧客、協力会社、管理スタッフとの打ち合わせ、連絡調整
(4)点検・工事の立会い

■キャリアパス:
ご入社後、配属ビルにおいて、まずは所長候補としてキャリアアップしていただきます。所長となっていただいた際には数名～十数名のスタッフを率いていただきます。現在センター長を務めている方が中途入社であり、中途でご入社いただいた方もご活躍いただける環境となっています。

■働き方:
勤務地により変動はございますが、下記になります。
［勤務形態］
管理ビルに常駐する形態と、複数のビルを拠点から通うエリア管理形態の2種類があります。
［勤務時間］
【常駐勤務フロー例】※シフト調整ができるので、有休と合わせて複数日の休暇を取ることも可能です。
[1日目]日勤(8:30-17:15)
[2日目]宿直(8:30-翌(2/3)8:30)
[3日目]非番(休)
[4日目]公休
[5日目]日勤(8:30-7:15)
休日や勤務時間、残業などの面でも無理なく働ける環境を確保しており、コンプライアンス重視が徹底されているため、ワーク・ライフバランスの取れた生活を送ることができます。

■特徴・魅力：
・竹中工務店グループの中核企業として、建物総合管理を中心としてファシリティマネジメントサービスを提供している会社です。開業以来、無借金経営を堅持しており、非常に安定しております。
・大型物件の管理業務を行い、不動産総合管理を通じて人を利用される全ての方に安全、安心、快適な環境を提供しています。それが報われた時、お客様から感謝の言葉をいただいたとき、本当にやりがいを感じることができる仕事です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
下記いずれか資格保持必須
・電気主任技術者（1種/2種/3種）
・建築物環境衛生管理技術者
・エネルギー管理士
・建築/管工事/電気工事　施工管理技士2級以上

■歓迎条件：
・電気工事士（1種/2種）
・冷凍機械責任者（1種/2種/3種）
・ボイラー技士（特急/1級/2級）
・消防設備士（甲種/乙種）
・危険物取扱者（乙種）
・建築士（1級/2級）
・建築設備士
・ビル経営管理士
・ファシリティマネージャー

＜勤務地詳細＞
千葉県内各テナント
住所：※勤務地は通勤可能圏にて決定します。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
転居を伴う転勤、異動はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※宿直8時半~翌8時半/実働15時間、休憩・仮眠9時間※勤務地により始業・就業時間が異なる場合有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：第一子 5000円　第二子以降7000円
住宅手当：本人名義の借家・持家: 8000円～45,000円
寮社宅：全国勤務転勤者のみ
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は、OJTを基本とした研修があります。資格取得に関し、報奨金や資格手当支給、通信教育講座、インターネット講座実施あります。


＜その他補足＞
財形貯蓄制度、住宅貸付金制度、慶弔見舞金制度、弔慰金制度、資格取得推奨制度、共済会、役職手当、各種社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄制度有、報奨金有、教育研修制度有、資格取得支援制度（会社の指定する資格は受験費用・教材費など会社負担）、制服貸与、保養所有
■資格報奨金・手当制度等：（※以下、保有資格に応じて上限無く支給）
・建築物環境衛生管理技術者（ビル管）2000円/月
・第3種電気主任技術者　2000円/月
・第1種電気工事士　2000円／月
・第2種電気工事士　3000円／月

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

週休2日制（月9日以上、交代制）、年末年始、夏季、リフレッシュ休暇、有給休暇、慶弔休暇、その他
※当社就労カレンターに基づく。