東日本電信電話 株式会社（NTT東日本）

【在宅可】新規ビジネス企画・パートナー営業◆再生エネルギー・EV・電力業界向け<J3003>

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○NTT東日本が通信事業で培った設備の保守ノウハウや設備アセット等を活用し、インフラ業界のお客様が抱えるEV充電ステーションの保守事業等に対する課題解決・ビジネス創出をご担当いただきます。
○再生可能エネルギー活用や地球温暖化への取り組み等、社会貢献性が高くインパクトの大きい業務に携わることが可能です。

地球温暖化への対応が叫ばれる中、社会全体では脱炭素化や省エネのためにEV自動車などが加速度的に増加している一方で、EV充電に対応するための設備設置やメンテナンスが追いついていないことなど、様々な課題があります。
NTTとしても脱炭素の取り組みを積極的に進めており、従来自社で活用してきた通信拠点等のスペース・DXの仕組み、受付・販売等の業務運営体制などのアセットやノウハウを、パートナーのバリューチェーンに組み込み、新たなエコシステムをパートナーと共に創りあげる構想をしています。

■業務内容【変更の範囲：その他会社が定める業務に従事する可能性があります】
EV充電・太陽光発電・蓄電池などの市場における事業者様をパートナー（センタB）とするB2B2X型での営業活動やビジネス創出に取り組んでいただきます。
具体的には以下のような業務が発生します。

・パートナー企業の業務観察・ヒアリングを通じて、現状のバリューチェーンや成長戦略、業務・経営課題を把握
・課題の解決に向け、エンドユーザ市場まで見据えたあるべき姿をお客様と共に構想、デザイン、提案
・ミドルBの声を反映した新たなBPOソリューションの開発・構築
・アセット、リソース、ノウハウ等をソリューションとして提供するためのコーディネート、プロジェクトマネジメント
・ソリューション提供後も、お客様体験価値の継続提供に向けたリテンション、運用改善、伴走支援

■組織について
バリューパートナー部は、ICT企業をパートナー（センタB）とするBBXスタイルの営業・ビジネス創出をメインミッションとしています。
※実行機能を株式会社NTT東日本-南関東に設置しているため、NTT東日本で採用し、主管事業部である ﾋﾞｼﾞﾈｽｲﾉﾍﾞｰｼｮﾝ本部 産業基盤ﾋﾞｼﾞﾈｽ部 からの出向扱いとなります

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下（1）および（2）のいずれかを3年以上経験されている方
（1）EV、太陽光発電、蓄電ステーションに関連したファシリティ設備等の設計・構築・運用保守等の実務経験
（2）-1：B2B2XモデルにおけるミドルBの新規開拓営業の経験
（2）-2：マーケティング／営業企画などで複数の関係者（社内・社外含む）との各種企画（コンソーシアム等）立案、実施・調整をした経験
（2）-3：新規事業/新サービス開発・創出経験

■歓迎条件：顧客のデータ分析による販売施策の立案やサービス開発を行った経験・スキル

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿3-19-2
勤務地最寄駅：京王新線／初台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業：月25～35時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
※試用期間中の条件に変更はありません(年休取得等の制限事項はありません)

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
家族手当：子育て・介護手当あり
住宅手当：住宅補助・持家支援手当
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
各種教育研修制度・資格奨励金制度あり

＜その他補足＞
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：
社宅・寮、住宅補助支援制度・持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドッグ、健康保持・増進メニュー（育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用　等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年間休日123日（内訳：土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず）
年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる
ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）