株式会社鎌倉新書

人事（採用担当）◆採用戦略にも携われる／終活×IT・プライム上場／週2リモート可／年休125日

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【終活×IT／週2リモート可／プライム上場／事業計画達成を人材領域から実現】
社内でも著しく急成長・急拡大を続ける官民協働事業部専属の採用担当を募集します。事業拡大と共に採用を加速させるため、現場のビジネスや業務を深く理解し、成長組織の人事課題を現場と伴走しながら解決して行きたい方を歓迎します。
中途採用、オンボーディング、マネジメントをご担当いただき、事業計画の達成を人材領域からサポートします。

■業務内容：
＜中途採用＞
・ポジション毎のペルソナ設定、戦略の立案、企画の実行
・求人媒体の選定からディレクション業務
・書類選考や1次面接の対応
・KPI管理と施策の実行

＜オンボーディング＞
・入社された方の早期立ち上げの為の各種フォロー
・社員からの相談事対応
・業務に対するモチベーション管理

＜マネジメント＞
・人材ポートフォリオの質的・量的な実現のための育成・配置
・個人属性・パフォーマンスデータ等の分析により適性による人材配置
・事業部のミーティングに参加し、直近の事業目標達成度の理解と課題抽出

■魅力ややりがい：
（1）経営戦略と人事戦略をシンクロさせ部門最適な施策を実行できる
・課題抽出から提案・推進まで大きな裁量権を持つことができる
・担当の事業部長と一緒に組織作りをするためスピーディーな対応が可能
（2）事業部の戦略人事／HRBPとして採用活動ができる
・信頼関係も強く、部門の意思決定において対等な立場で意見を発信出来る
・自身が採用した社員の活躍を見守ることができる

■官民協働事業部（配属先）について：
立ち上げから約3年で400以上の自治体と提携を結び、著しく成長しています。アルバイト・業務委託含め約50名の社員が在籍しておりますが、2024年度は100名程度まで拡大を予定しています。※2023/10時点

■当社について
「サービスを提供したい事業者様」と「終活に取り組む高齢者とその家族」をつなぐマッチングプラットフォームを運営しております。
多くの方にとって介護施設・葬儀社探しなどは初めての経験であり大切なライフイベントです。事業者様とお客様の「情報の非対称性」が大きいからこそ「超高齢社会になくてはならないITメディア」になっています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・人事組織にて採用業務のご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・事業会社でのHRBPや人事企画のご経験
・金融やIT業界における採用のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区京橋2-14-1 兼松ビルディング3F
勤務地最寄駅：JR各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:30～15:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
全社平均残業時間：15h程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給(上限5万円まで）
家族手当：子供手当（月額1万円）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
ラーニングエージェンシーセミナー


＜その他補足＞
・確定拠出年金制度
・自社株購入会社負担20％
・出張手当
・役職手当
・遠方者赴任手当
・私服可・髪型自由
・インフルエンザ予防接種助成、健康診断
・メンタルヘルス相談窓口
・部活動（フットサル・キャンプ等）
・ファミリーデー 他
＜保養及び助成施設関連＞
東京都情報サービス産業健康保険組合に加入しており、たとえば国内ペンションやホテル、リゾートマンション／ハワイのリゾートマンション施設をご利用出来ます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、夏季休暇、GW、有給休暇（入社3ヶ月後10日～）、慶弔休暇
産前産後の休暇、育児休業制度、育児短時間勤務、育児のための時差出勤制度、子の看護休暇