クリエーションライン株式会社

【全国フルリモート】スクラムマスター・アジャイルコーチ　◇プライム案件多数/アジャイル開発の導入支援

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～上流工程に携わる機会有/プライム案件・大手企業とのお取引多数/海外から先進的なシステムをキャッチアップできる環境/資格取得、書籍購入費会社負担～

顧客のエンジニアと当社のエンジニアがチームを組んでアジャイル開発を実践することで、顧客が「実現したいこと」をより早くカタチにし、事業価値を進化させるサポートをしています。

■業務内容
◇アジャイルやDevOpsの研修
初めてアジャイル開発を導入する顧客とチームを組む場合、開発をスタートする前にアジャイル開発やDevOpsの基本的な知識や考え方を身につけることが効果的です。顧客に合った様々な研修やワークショップのデザインやファシリテーターを実施します。

◇アジャイルコーチング
アジャイル開発を実践するチームがセルフマネジメントができるようになり、より生産的なチームに変化していくための支援を行います。アジャイルチームの活動を観察し、チームの状況にフィットしたコーチングを行います。

◇アジャイルチーム以外の組織向けの支援
顧客の組織や会社全体への研修の設計や会議の進め方の研修なども行います。アジャイルチームを取り巻く環境がチームに与える影響も大きいため、組織全体に対する支援も実施します。

◇社内向けの改善活動
新メンバーや非開発部門向けにアジャイル開発の研修などの支援を行います。エンジニア合宿やOpen Space Technologyなどのイベントを実施する際に、イベント企画やファシリテーターを実施します。

◇社外向けのブログや登壇
主にアジャイル開発に関するイベントへの参加、イベントでの登壇、ブログの執筆を行います。

■配属先のAgile CoEチーム
下記はよくあるプロジェクトの体制や進め方です。
▽配属予定プロジェクトの体制
・社内開発者2～3人
・顧客企業開発者1人
・顧客企業のProduct Owner1人の1チーム
・Scrum Master1人（開発者と兼務の場合あり）
▽開発の進め方
・アジャイル開発のプラクティスを実践しながら開発を進めています
・週1～2回ほどリリースをしながらステークホルダーのフィードバックをもらっています
・フルリモートで画面共有をしながらペアプロ・モブプロをしています

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・アジャイル開発を2年以上実践していること（開発者、Scrum Master、Product Owner…役割は問いません）
・以下（1）～（3）を読了している
（1）Team Geek
（2）ジョイ・インク 役職も部署もない全員主役のマネジメント
（3）SCRUMMASTER THE BOOK

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田佐久間町3-6
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※22時～翌5時は基本勤務なし■平均残業時間：10時間以下

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の給与、諸待遇に変動なし。スキル見極めの為、延長する場合あり（条件変動なし）

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定有り
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
※再雇用制度有（65歳まで）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援、英語教室受講費用完全会社負担、書籍購入経費会社負担、リファラル制度

＜その他補足＞
■リモートワーク手当
■ボランティア手当
■産業医制度
■勉強会、社内イベントなど多数開催
■社外研修への参加OK（講習会費用を会社が負担）
■ファミリーデー開催
■ウォーターサーバー完備、お菓子、飲み物も充実
■服装自由

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休育休（取得実績多数あり）