日本ヒルティ株式会社
【東京】世界トップクラス・建設業務改善の法人営業◆未経験活躍中/チームフォロー体制◎/街づくりに貢献
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【50兆円程の市場で、世界120ヶ国で社員29,000名が活躍するグローバル企業/直行直帰型/年間60程の新製品開発/年間売上6000億円】
◆残業10H以下/年休125日/社員定着率92%◆
■採用背景:
建設業界で圧倒的なブランド・製品力で事業が拡大をしており、さらなる売上拡大を目指し、増員募集です。
■業務詳細:
・Sales foreceを活用し、担当地域・顧客を分析
・ニーズに合わせた製品・システムのご提案(訪問時に、実際の使用シーン等合わせたご提案)
・担当顧客:100~150社程(既存8割、新規2割/反響)
・営業全体7~8割が目標達成。
■差別化:
革新性、耐久性、安全性において高品質な製品、顧客の保有製品状態の管理可能なシステムサービスを提供。
■仕事の面白さ:
単なる物売りではなく、ソフトウェア工具管理システムをご提案するなど、工具の寿命を見極め、新製品のご提案や、建設用留付工程に使用される製品(レーザー探査機、ドリル、切削、留付製品)をワンストップで、すべてご提案することが可能です。そのため有形・無形商材を幅広く、継続的に顧客へ提供が可能です。
■チームワーク◎:
企業文化として特に、チームワークを重んじており、チームメンバー相互の協力関係を促すため、報酬にも「チームインセンティブ」が組み込まれており、全社的に取り組んでいます。
※直行直帰型ですが、孤独感はなく、週に数回チームで、製品情報や成功事例の共有、新人社員のサポートを実施し、チームでのコミュニケーションは活発です。
■育成体制:
組織や上司からの自立型の支援を活用いただくことは可能で、この環境が92%と高い社員定着率につながっています。
・約半年の研修とチーム制によるOJT
・能力開発に向けた定期的なレビューの実施
・マネージャー営業同行やMTGで進捗管理を随時実施
※顧客満足を追求した組織で、かつ社員同士のコミュニケーションの場が非常に多く与えられ、育成プログラムも充実しており、働きがいのある会社にも選出されています。
■組織構成:
・チームは8-10名(マネジャー1名、メンバー7~9名)で構成。
■キャリアパス:
マネージャー・営業課長(年収800万円~)とキャリアを積むことが可能です。その他、企画管理へのチャンスもあります。
対象となる方
<応募資格/応募条件>
◆職種未経験歓迎・業種未経験歓迎◆
■必須条件:※以下どちらに該当する方
(1)営業経験者(業界・商材不問)
(2)販売・接客サービス経験者
※中途入社者の90%は異業界からご入社。
■求める人物像:
・成果に応じて適正な評価・報酬を求めている方
・高度な仕事によりさらに成長したい方
・メリハリをつけて、正当な評価で働きたい方
・街づくりに繋がる社会貢献に興味のある方
※ご応募の際は、職務経歴書に現職(前職)の【営業(販売)目標と実績】の記載をお願いいたします。
勤務地
東京都エリア
住所:東京都エリア
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<転勤>
無
原則的になし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート)
勤務時間
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日:7時間30分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
■月残業10時間以下■自宅~担当エリアまで、直行直帰営業で事業所外労働の為、みなし労働制を適用。
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
給与
517万円~600万円
<賃金形態>
月給制
年収上限600万円営業手当はその他固定手当に記載
<賃金内訳>
月額(基本給):296,000円~500,000円
その他固定手当/月:37,000円
<月給>
333,000円~537,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
※達成率81%からインセンティブ支給有り
※達成率によっては、初年度から年収600万円以上も可能です。
■昇給有り
■四半期営業報奨金
■賞与年1回
■入社後のインセンティブ保証制度あり
■モデル年収(固定給8割):
・700万円/4年目
・800万円/営業課長/4年目
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:社用車貸与、駐車場会社契約、ガソリン代・高速代支給
社会保険:一斉完備
退職金制度:在籍3年以上の社員が対象
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■各種研修制度を整えています(約1ヶ月にわたる現場トレーニングに加え、3週間程の入社時トレーニングあり)。
■企業研修・各製品・営業手法・業務知識の知識習得
■企業文化トレーニング、語学研修
<その他補足>
■営業経費会社負担(社用車貸与、駐車場会社契約、ガソリン代、高速代、携帯電話、PC貸与)
■語学研修、その他海外でのトレーニングあり
■確定拠出年金(DC),個人型確定拠出年金iDeCo
■総合福祉団体定期保険
■家庭用常備薬斡旋補助
■社員本人および被扶養者の健康診断補助金額
■産前特別休暇
■インフルエンザ予防接 種補助金
■健康相談サービス
休日・休暇
年間有給休暇10日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
■土日祝日休み
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(4日)
■ゴールデンウイーク休み
■年次有給休暇(入社半年経過後10日~最高25日)
■特別傷病休暇(最高30日)
■産休・育休有り
会社概要
- 事業概要
■事業概要:
建設レーザー・探査機製品、ドリル・ハツリ製品、ダイヤモンド製品、研削・切断製品、建設用安全鋲打機製品、アンカー製品、建設用ケミカル製品の輸入販売
■事業詳細、領域:
建設及び建設保守・営繕業界のプロフェッショナルユーザーに対しファスニング(留付け)に関する革新的な高品質製品群を提供する、リーディングサプライヤーです。1968年の設立以来、日本中の建設業界の顧客に向け墨出し、穴あけ、ハツリ、切削、鋲打ち、アンカー、充填に関する製品と技術相談やリペアをはじめとするサービスを届けてきました。- 所在地
〒224-8550
神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎南2-6-20- 設立
- 1968年4月
- 従業員数
- 620名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 3,200百万円
- 平均年齢
- 38歳
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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