株式会社ユカリア

【霞が関】自社プロダクトの開発エンジニア《医療効率化に寄与／ベッドサイド端末でトップクラス》

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【裁量権が大きく、キャリアアップが叶う／赤字経営の病院経営サポート事業で社会貢献性◎／完全週休2日制（土日祝）】

■業務概要：
・医療現場の業務効率化・安全性向上を目的とした「医療従事者向けベットサイド情報端末」における現在のバージョン開発と並行し、新たな付加価値の一つとして新バージョンにおける新規機能の検討・開発をお任せします。
・上記に限らず、新たに医療・介護の現場課題を解決し得るプロダクトの開発・開発業務においてもリードしながら担ってくださる方を募集します。

■プロジェクトマネジメント（業務割合：約３割）
・製品開発体制・リリースサイクル検討
・メンバーマネジメント
・顧客折衝やワークショップにおける設計とファシリテーション能力(社内外での打合せ・調整・折衝・交渉等）
・テスト設計に必要なドキュメント作成や関連部門との調整

■開発関連業務（業務割合：約７割）
・機能実装において開発チームの技術リード
・開発チームのソフトウェアエンジニアとして設計・開発業務

■医療従事者向けベットサイド情報端末について：
・床頭台と呼ばれるベットサイド設備に設置する医療従事者向けの情報端末で、医療の安全性の向上や看護業務の効率化に役立つ機能を多数搭載しています。
・全国累計で16,000台を超える高いシェア率の自社開発製品です。

■当ポジションの魅力：
・医療機関の「現場」では、医療の安全性向上やスタッフの業務効率化、スタッフの定着や育成、超過勤務の是正、患者サービスの向上、非効率なアナログの業務の多さなど多くの課題があります。
・急速な少子高齢化に伴い大きな可能性を秘めるヘルスケア領域をテクノロジーの力で進歩・拡大させていくことのできる社会貢献性の高い仕事です。

■開発言語：
・フロント
－開発言語：Typescript, html, css
－フレームワーク：vue3, vitest(test)

・バックエンド
－開発言語：Python
－フレームワーク：Flask

・開発環境
－ツール：docker, github
－CI／CD：github action

※ご経験ある方
－Project管理：Backlog
－Others：Office系

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・業務要件やシステム要件の取り纏め実務経験　　・上流工程から下流工程までの実務経験
・オプション機能の開発経験　　　　　　　　　　・マネジメントもしくはリーダー経験
■歓迎要件：
・CIツールを用いたテストやデプロイメントの自動化の経験
・複数案件でのアジャイル（スクラム）開発経験（計2年以上）
・自社サービスの開発経験
・アジャイル系の開発経験　※今後、開発手法をアジャイルに切り替える予定のため
■求める人物像：
・自社サービスの立ち上げ・運用に関わりたい方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング19F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有
会社の定める場所

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間、繁忙期40時間　■時差出勤制度有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間後と待遇の差異なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額実費精算（上限10万円／月）
住宅手当：※近距離手当として対象者に支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
・チャレンジビッグ(新規プロジェクト提案／承認された場合100万円支給)
・チャレンジライセンス(資格取得支援制度)
・書籍購入、セミナー受講補助制度
・カフェテリア型研修
・各種社内研修制度

＜その他補足＞
・近距離手当
　※対象等級のみ（居住最寄駅と東京本社最寄駅との距離に応じ毎月一定の金額を補助する制度。初乗り運賃区間の場合25,000円支給）
・社員交流会補助金制度、歓送迎会補助金制度
・インフルエンザ予防接種補助制度
・永年勤続報奨金制度
・結婚祝金、出産祝金、入学祝金、慶弔見舞金
・当社所有の保養所（沖縄県名護市のホテル）
・産前産後休業、育児休業、介護休業
・パートナーシップ制度 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季・年末年始休暇
有給休暇（入社時に一部付与／半年経過後10日）