株式会社フルスピード

Webプランナー（デジタルマーケ戦略）／副業・リモート可／平均残業25h／Webアナリティクス在籍

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～クライアントのWebサイトの集客・売り上げ増加を支援・プライム市場上場企業のグループ会社～

クライアントのWebサイトにおいて、SEOやUXD含むデジタル戦略にもとづいたプランニング、定量・定性分析データからの施策提案、計画・推進など社内の各専門家と共創しながら様々な領域での継続的な実行支援をリードいただくポジションです。

■業務内容
Webサイトの集客増加・売上増加を目的としているクライアントに向けて、GoogleアナリティクスやSearchConsole、Ahrefsなどのツールを元にSEOを軸とした当社の専門家チームの調整とリードを担当し、プロジェクトの計画から実行に至るまでのプロセスを管理します。
▽詳細
・デジタルマーケティングの戦略の立案
・チームメンバーと連携し効果的な実行計画の策定
・マーケティングキャンペーンの進行状況監視、および期限内の高品質な成果物の提供
・チーム内のコミュニケーションを促進とプロジェクトの円滑な進行
・データ駆動型のアプローチを用いた意思決定
・発生する問題に対して迅速かつ効果的な解決策の提供
・他部門や外部パートナーとの関係を構築し、協力関係の強化

▽実績
（1）建設コンサルタント企業のWebサイト改善
https://growthseed.jp/case/casestudy-defoiki1/
（2）クリニックのMEOサービス
https://growthseed.jp/case/casestudy-meo2/

本ポジションはSEO、UI/UX、サイト制作等を専門とする部門でのディレクター職となりますが、当社は運用型広告、SNS、アフィリエイト広告など様々な商材を取り扱っています。クライアントによっては複数の広告媒体を当社にお任せいただいている場合もございますので、所属部署の領域のみならず、ご自身のデジタルマーケティングの知識やご経験も活かしてクライアントの課題を解決できるポジションとなります。

■組織構成
・部長 1名（40代前半 男性）
・メンバー 19名 ※男女比：5対5
コンテンツSEOやデザイナー、UI/UX、WEBアナリティクスといった分野の専門家として高いスキルを持つ社員が在籍しております。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・WEBディレクションの経験 3年以上
・上記に加え、以下(a)~(c)のいずれかをお持ちの方
(a)デジタルマーケティング全般に関するリテラシー
(b)マーケティング戦略の策定・実行経験
(c)利害関係者との関係構築力とネットワーキング能力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー8F
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業：25時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中、試用期間終了後の労働条件に変更はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当（上限：月40,000円）
住宅手当：15,000円／月※福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率92%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入支援制度（書籍購入費用の半額を補助）
■セミナー支援制度（セミナー参加費用の半額を補助）
■資格取得支援制度（会社指定の資格に対し受験費用を支給）


＜その他補足＞
■住宅手当（15,000円/月 ※入社1年経過後、かつ本社より半径４km以内の最寄り駅もしくは3駅以内を最寄りとする駅に居住している世帯主※1人暮らし含む※大阪、九州支社は10,000円/月となります）
■慶弔見舞金（結婚、出産、傷病等、慶弔に関する見舞金が複数あり）
■WiMAX手当（グループ会社が提供するWiMAX回線の月額費用を一部補助）
■懇親会支援制度
■子育てフレックス勤務制度（時差勤務制度）
■サークル活動支援制度
■副業制度（会社承認制）　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、夏期休暇（2日）、慶弔休暇、産休、育休、生理休暇、有給休暇（入社時3日付与、半年後7日計10日付与）等