掲載予定期間:2024/9/26(木)~2024/12/18(水)更新日:2024/11/13(水)

株式会社CHCPホスピタルパートナーズ

【コンサル未経験歓迎】地域の中小病院の事業支援◇出張有/地域医療を支える/経営知見身につく

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【コンサル未経験歓迎】地域の中小病院の事業支援◇出張有/地域医療を支える/経営知見身につく

【完全ハンズオンで地域病院のバリューアップ支援/出張多数/医療資格保有者やMR出身者歓迎/土日祝休み】

当社は、地域の中小病院が地域の医療ニーズに合った役割を再定義し、地域社会に対して最適な医療・介護の提供体制を構築し、支援することで新たな地域包括ケアモデルを創出していくことを目指しています。2024年2月時点でグループ内に15病院、病床数は全国で2,250床になります。

■業務内容:
投資先病院へ週4~5日出張していただき、完全ハンズオン形式での事業推進(病院の売上改善や従業員の働き方改善等がゴール)をお任せします。
実際に病院コンサルのような形で経営に入り込み、経営改善やコスト適正化に貢献できます。まずはマネージャーのサポートから入っていただきますので未経験でもキャッチアップが可能です。

■業務詳細:
・マネージャーの事業計画遂行をサポート(1病院につき2名の担当制)
※アソシエイトは1人につき2病院程度を担当いただきます。
・投資先病院の経営企画室等への配置
・現場との日々のコミュニケーションと一次情報収集
・バリューアップ施策の仮説立証/検証、施策の実行管理(プロジェクトマネージャー)

■投資先病院について:
現在は関東圏、静岡県がメインですが、ゆくゆくは全国的に展開する予定のため、全国に出張可能性があります。担当先は入社後に決定し、宿泊費等すべて支給します。現場の方と伴走して事業を推進するポジションであり、短くて半年~5年以上同じ病院をいただきます。
16時まで病院に出向き、その後はホテルで作業する等セルフマネジメントでの働き方が可能です。

■魅力:
収支改善、業務改善等によって病院経営に関する知見がつくため、経営についてのスペシャリストになることが可能です。提案して終わりではなく、運用までしっかりと伴走するポジションのため、コンサル会社等では出来ない経験を積むことができます。

■組織構成:
事業推進部:17名※本ポジション同様クラス(アソシエイト)は5名程在籍しています。
未経験から入社した先輩社員等が作成したノウハウ資料や、週1回の相談ミーティング、勉強会等アソシエイトクラス同士の交流も活発であり、キャッチアップしやすい環境づくりをしています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:いずれかのご経験をお持ちの方
・医療資格(薬剤師、看護師、PTOT等)をお持ちで経営に携わりたい方
・病院向けコンサルティング業務のご経験
・MRやMSのご経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・医療職と良好な関係性を築ける方
・複数プロジェクトへの関与(マルチタスク)が可能な方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館11F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):233,268円~373,231円
固定残業手当/月:183,399円~293,436円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
416,667円~666,667円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定により支給
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
■時短制度
■服装自由
■人間ドック受診補助制度
■お薬代補助
■出張手当

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■夏期休暇(3日)
■年末年始休暇(7日)

会社概要

事業概要

■事業内容:
【医療機関等の経営支援等】
CHCPグループでは、これまで以上に地域に必要とされる病院を一緒につくりあげていくことをモットーに、充実したサポート体制を整えています。地域の医療ニーズを把握し、それぞれの地域に適した医療・介護機能の提供体制を構築するとともに、現場の働き方改革も推進。患者様により良いサービスを提供できること、医療従事者がよりイキイキと働けることという二つの軸で、持続可能な病院経営の在り方を実現していきます。

所在地

〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館11F

設立
2018年9月
従業員数
20名
上場市場名
非上場

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011181072

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