株式会社ＣＨＣＰホスピタルパートナーズ

地域の中小病院の事業支援（事業推進）◇出張多数／地域医療を支える／経営的知見が身につく

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【完全ハンズオンで地域病院のバリューアップ支援／出張多数／土日祝休み】

当社は、地域の中小病院が地域の医療ニーズに合った役割を再定義し、地域社会に対して最適な医療・介護の提供体制を構築し、支援することで新たな地域包括ケアモデルを創出していくことを目指しています。2024年2月時点でグループ内に15病院、病床数は全国で2,250床になります。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
投資先病院へ週4～5日出張していただき、完全ハンズオン形式での事業推進（病院の売上改善や従業員の働き方改善等がゴール）をお任せします。
実際に病院の事務部長補佐のような立ち位置で経営に入り込み、経営改善やコスト適正化に貢献できます。

■業務詳細：
日々の経営/運営を行い、投資先病院の事業計画（利益改善）を遂行いただきます。
※シニアアソシエイトは1人につき1～2病院程度を担当いただきます。
・バリューアップ施策の仮説立証／検証、施策の実行管理（プロジェクトマネージャー）
・理事長、医師、各部長との関係性構築
・ガバナンスイベント（経営会議等）の運営
・投資先病院の経営企画室等への配置
・現場との日々のコミュニケーションと一次情報収集

■投資先病院について：
現在は関東圏、静岡県がメインですが、ゆくゆくは全国的に展開する予定のため、全国に出張可能性があります。担当先は入社後に決定し、宿泊費等すべて支給します（宿泊費は上限規程あり）。
医療現場の方と伴走して事業を推進するポジションです。
16時まで病院に出向き、その後はホテルで作業する等セルフマネジメントでの働き方も可能です。

■魅力：
収支改善、業務改善等によって病院経営に関する知見がつくため、経営についてのスペシャリストになることが可能です。提案して終わりではなく、運用までしっかりと伴走するポジションのため、コンサル会社等では出来ない経験を積むことができます。

■組織構成：
事業推進部：17名
※本ポジション同様クラス（シニアアソシエイト）は4名程在籍しています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれかのご経験をお持ちの方
・コンサルティング業務のご経験（3年以上）
・病院事務幹部（課長以上）としてのご経験（3年以上）
・会計士や税理士の資格をお持ちの方

■歓迎条件：
・医療職と良好な関係性を築ける方
・複数プロジェクトへの関与（マルチタスク）が可能な方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館11F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により支給
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■時短制度
■服装自由
■人間ドック受診補助制度
■出張手当

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■夏期休暇（3日）
■年末年始休暇（7日）