株式会社サプリメントジャパン サプリメント・健康食品の企画営業＜ドラックストア・食品店の店長経験方必見＞山田養蜂場グループ

サプリメント・健康食品の企画営業＜ドラックストア・食品店の店長経験方必見＞山田養蜂場グループ

＜ドラックストア・食品店の店長経験を活かし営業になりたい方へ＞身の回りにある大手健康食品を企画からサポート出来る営業／配達や店舗への棚割り提案なし／転勤無・直行直帰メイン】

【変更の範囲：会社の定める範囲】

ハチミツ・健康食品を扱う山田養蜂場グループの子会社である当社にて、健康食品などの商品を開発したいクライアント様に対してOEM（受託製造）営業をお任せいたします。
GMP仕様の環境設備を備えた最新鋭の工場を持っており、高品質な製品また製品開発から製造まで一貫したサービスを提供できる当社の強みを生かしながら、プロジェクトによっては企画もご担当頂けます。
今までの知識とご経験を活かし、企画営業としてご活躍頂ける方を募集しています。

■業務詳細：
・既存取引先へ定期訪問、情報収集、新提案(※取引企業数：約125社)
・特定食品分野に強いメーカーに対するOEMの提案
・商品企画提案書の作成および顧客先への説明
例えば、味や梱包、パッケージなどはどのような使用にするかを企画します。
（ご経験に応じてお任せいたします。）
・商品の仕様を社内の技術担当へ伝え、内容を元に技術担当に作成してもらうためお客様の要望を社内に適切に伝えることや円滑に進めることが出来る伝える力が重要です。

対象商材：山田養蜂場の健康食品、大手スーパーマーケット、飲料メーカー、ドラッグストア、プライベートブランドの健康食品　等
営業先：既存のお客様がメインとなり主に大手流通小売、ドラッグストアが営業先です。

■業務スタイル
・ 個人ノルマを厳しく追いかけるというようなスタイルではありません。
既存顧客の新製品開発・リニューアルが7割の為 週1～2日は本社オフィス勤務、その他は直行直帰となります。
・お客様の訪問は公共交通機関での移動がメインです。

■入社後の流れとキャリアパス
入社後は業務把握・商品知識を深める為製造現場での研修と上司の営業同行が数ヶ月程度ございますのでご安心ください。
製造現場での研修で機械・製剤・製品の特長・強み習得し、製造・営業・企画・品質管理でスキルを身につけ、リーダーとしてご活躍頂くことを期待しています。

■配属先
配属予定の部署には８名(20代４名、30代1名、40代1名、50代2名)が在籍しています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
ドラックストア・飲食店の店長のご経験

■希望条件：
・食品製造業・受託製造の営業経験のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都西多摩郡瑞穂町長岡3-7-6
勤務地最寄駅：JR青梅線／羽村駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
ごくまれに出張が発生する可能性があります。
九州・大阪・新潟・岡山（日帰り～一泊程度）

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
昇給は目標管理の評価結果による

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
365万円～601万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～417,000円
固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間25時間0分/月～18時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～457,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与年2回（■前年度実績3.1ヶ月分）
・モデル年収（30代437万、40代601万、50代861万）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続5年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
業務に必要資格、工場運営に必要資格については支援あり

＜その他補足＞
【制度・設備】
慶弔見舞金
時短制度（全従業員利用可）
出産・育児休暇制度（全従業員利用可）
社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇4日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数119日

有休休暇：入社3か月後付与
夏季休暇:3日
年末年始休暇:9日
土・日・祝日（会社カレンダーにより、土・祝日出勤の場合あり）
基本的に休日出勤の場合は、振出振休の取扱いです