テックプロジェクトサービス株式会社

【千葉/海浜幕張】医薬品製造プラントの配置配管設計※業界大手東洋エンジG／家賃補助有／WLB充実

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プラント施設の配置配管の設計業務をお任せします。
■業務内容：
お客様と、協力会社の中間となる我々がハンドルを持ち、適正なスケジューリングや調達などを行います。社内外様々な方々と協力し、コミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます。
＜配置計画＞
・お客様の仕様に基づき、プラントの全体配置及び機器配置を決定する配置設計業務
＜配管設計＞
・機器配置に基づく配管設計業務
＜調達・監督＞
・配管材料等の調達、外注設計会社の作業の監督業務
＜社内調整＞
・プロセス設計、機器設計、建築設計等との調整業務
＜3DCADにて設計＞
・全体配置図の作成
・各エリアの機器配置図の作成
・配管ルーティング作業
・建築への情報作成
・配管計画
・顧客とのお打合せ
・機器への情報作成
・3Dモデル作成
・アイソメ図作成
・サポート図作成
上記を実施し、協力会社への指示や監督する業務もお任せします。

■研修体制について：
入社後は３日間しっかりオリエンテーションを行い、人事コンテンツに基づき会社理解を深めて頂きます。その後はOJTで同プロジェクトの社員と共に実際の業務を経験しながら知識とスキルを高めていっていただきます。

■キャリアステップ：
ゆくゆくは主任設計者になると、複数のプロジェクトを掛け持ちや、電気・計装設計を束ねていくポジションとなります。
マネジメントや教育にもコミットでき、キャリアアップの道は豊富にございます。

■ポジションの魅力：
少数精鋭でプロジェクトに関わるので一人ひとりの裁量が大きく、やりがいも充分です。一つの分野の中で自分が関わる範囲は広く、様々な案件にチャレンジし成長できる環境です。「横の繋がりが強い」というのも一つの特徴で、他部門とのコミュニケーションが取りやすく働きやすい環境です。〈一部門内で業務を専任する〉というより、広い視野を持ち多様な業務に関わる事で、経験を積むことができます。

■働きやすい環境：
平均残業時間17時間程度、海外出張なし、転勤なしと働きやすい環境が整っています。部署の雰囲気は非常に和気あいあいとしています。また、一人に対し、業務過多にならないよう、業務分担を行っております。

変更の範囲：無

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■歓迎条件：
・配置配管設計業の実務経験
・エクセル、ワードの使用可能な方
・AutoCAD操作可能な方
・3DCADを使用した配管設計業務経験

＜勤務地詳細＞
新本社
住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-1 幕張テクニカルセンター
勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無
※現場出張時：8～17時（休憩60分）現場カレンダー有
※在宅勤務　入社１年後から月４日可能

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
時間外労働時間平均17時間／月 程度(月によって変動有)現場カレンダーにより実働8時間の場合有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限100,000円）
家族手当：規定に基づき該当する方には￥30,000/月支給
住宅手当：借り上げ住宅・家賃補助制度あり（当社規定による）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
通信教育支援、資格取得支援制度 有
OJT研修あり、入社後数日間オリエンテーション実施（会社理解・人事コンテンツ、部門紹介等）

＜その他補足＞
サークル活動助成金、チームビルディング支援制度、アドバイザー制度、年次有給休暇（1日、半日、時間単位）、育児・介護休業、看護休暇、介護休暇、特別休暇、リフレッシュホリデー（勤続10年、20年、30年、定年時）、退職金(勤続3年以上で支給)、中小企業退職金、企業年金（DC制度）、ライフプラン支援金、共済会、慶弔関連、健康増進制度、各種保険、社内表彰制度、資格取得表彰制度、資格取得支援制度、出産・育児支援制度、研修支援制度、社員食堂・食事補助、従業員専用駐車場あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇、年末年始、有給休暇、その他会社指定休日（年4日）
■休日勤務
ＰＪ繁忙期に発生（代休取得、休日出勤手当有）